Liderança
- Curso Hábitos na liderança: boas práticas
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Curso Gerenciamento de estresse: otimize sua liderança
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Curso Comunicação participativa: liderança eficaz e motivadora
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Curso Comunicação estratégica na liderança: como engajar e influenciar pessoas
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Curso Agilidade: como ela pode ajudar a criar um time de alta performance
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Curso Integridade corporativa: tomada de decisões éticas em ambientes empresariais
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Curso Inteligência emocional: aumente seu potencial de liderança
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Curso Liderança ambidestra: buscando inovação e resultados
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Curso Liderança: práticas de gestão e melhorias
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Curso Liderança transformacional: criando uma cultura de excelência
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Curso Mentalidade de crescimento: potencializando sua carreira
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Curso Mindset digital: técnicas e habilidades para liderança remota
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Curso Negociação para líderes: desenvolva a habilidade e consiga bons acordos
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Curso Oratória para líderes: como se comunicar profissionalmente
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Curso Psicologia positiva: liderança autêntica a partir de forças pessoais
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Curso Responsabilidade corporativa: como lidar com divergências e julgamentos
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Curso Treinamento e desenvolvimento: atue com técnicas e diretrizes
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Curso Tomada de decisão: pensar, analisar e agir
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Curso Liderança: aprendendo sobre a missão e propósito de liderar pessoas
Governança Organizacional
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Curso Governança de TI: gestão de programas, projetos e produtos
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Curso Governança de TI: alinhamento estratégico
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Curso Governança de TI: Gestão de Requisitos no Contexto Ágil
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Curso Governança de TI: modelo de gestão, arquitetura e inovação
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Curso Governança de TI: Gestão de Mudanças Organizacionais e de TI
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Curso Governança de TI: a importância da Gestão do Conhecimento
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Curso Governança de TI: conheça os fundamentos da gestão de portfólios
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Curso Governança de TI: gerencie serviços e fortaleça a segurança
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Curso Gerenciamento de inovação organizacional parte 1: técnicas de ideação
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Curso Gerenciamento de inovação organizacional parte 2: aplicações práticas
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Curso Gestão de contratos: dicas e cuidados gerais
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Curso Gestão de fornecedores: seleção e contratação
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Curso Gestão de fornecedores: mobilização, acompanhamento e desmobilização
Gestão de Pessoas
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Curso RH Ágil: estratégia ou sobrevivência
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Curso RH Ágil: desenvolvendo competências profissionais
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Curso RH Ágil: Employer Branding
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Curso RH Ágil: Employee Experience
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Curso RH na Educação Corporativa: visualizando novos paradigmas
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Curso Técnicas de facilitação de RH: interações e envolvimento de colaboradores
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Curso Princípios do trabalho em equipe: relações colaborativas
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Curso Mentoria: desenvolvendo pessoas e compartilhando experiências
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Curso Mediação de conflitos: construa soluções efetivas
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Curso Management 3.0: gerencie o ambiente, não as pessoas
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Curso Tech Recruiter: desenvolva sua carreira
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Curso Recrutamento e seleção: uma estratégia com foco em competências
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Curso People Analytics: RH orientado a dados
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Curso Benchmarking em RH: explore boas práticas
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Curso Confiança: crie uma cultura baseada em confiança
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Curso Business Partner: atue como um RH de impacto estratégico
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Curso Delegação de tarefas: obtenha o melhor do seu time
Ferramentas de Apoio à Gestão
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Curso SharePoint 1: criando um site de colaboração para a equipe
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Curso SharePoint 2: montando uma estrutura de rede usando SharePoint e OneDrive
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Curso Sharepoint 3: criando listas personalizadas
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Curso SAP: entendendo suas características gerais
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Curso SAP Activate: gestão ágil em projetos SAP
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Curso KCS: implementando o serviço centrado no conhecimento
Modelagem e Processos de Negócios
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Curso Análise da gestão de processos: implantando melhorias
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Curso Value Stream Mapping (VSM): conheça o mapeamento de Fluxo de Valor
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Curso Value Stream Mapping (VSM): desenhe um Mapa de Valor
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Curso Lean Six Sigma: um guia para melhoria de processos
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Curso RPA: automatize processos com ferramentas No/Low Code
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Curso Gestão de negócios: visão geral de processos de negócios
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Curso Gestão de negócios: governança, agilidade e métricas
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Curso Reengenharia e qualidade: mudando e aperfeiçoando processos
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Curso Kaizen: implemente uma estratégia de melhoria contínua
Práticas de Gestão - Waterfall & Híbridas
Por onde começar com Gestão Corporativa
A Gestão Corporativa consiste em aplicar técnicas de administração integrando a atuação de resultados gerados ao negócio por diferentes áreas de uma mesma empresa.
As boas práticas de Gestão Corporativa envolvem o uso equilibrado e balanceado dos recursos humanos e tecnológicos, bem como a aplicação de processos que ao serem modelados e/ou estruturados geram produtos e/ou serviços e soluções tecnológicas. Para tal, o uso de BPMN (Business Process Model and Notation) e UML (Unified Modeling Language) facilitam e muito a representação e comunicação padronizada de como o processo deve rodar numa perspectiva de operação depois de implantado.
Para a realização de uma gestão integrada, além da organização ter a capacidade de buscar de maneira continua a inovação é importante que ela implante uma Governança usando boas práticas de mercado, inclusive na Área de TI. Também consiste em um processo de gestão da qualidade a redução de disperdícios, potencializando e assegurando resultados satisfatórios nas tecnologias, tais como: SIX Sigma, Quality Assurance e Documentos de Especificação de Requisitos, por exemplo.
Outro aspectoimportante neste momento de grandes transformações na sociedade, transformações estas que repercutem na forma de atuação das empresas, é sua capacidade em atuar com ferramentas de apoio e práticas de gestão (Project Libre e Dashboards) considerando modelos tradicionais (waterfall) & híbridos (waterfall + ágil) de gerenciamento de projetos e ações.
Líderes da Escola Gestão Corporativa
Priscila Stuani
Instrutora e Product Owner na AluraSergio Carvalho
Novos Negócios e Aquisições na CognaMarianne Henriques
Líder ágil na APP Sistemas
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