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Recrutamento e seleção: uma estratégia com foco em competências

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Resumo do curso

  • Conheça a estratégia da gestão por competência
  • Aprenda a elaborar um processo de seleção com foco em competências de ponta a ponta
  • Saiba como trazer diferenciais de diversidade e inovação para a organização através do recrutamento
  • Compreenda, em teoria e prática, o funcionamento e estratégia da matriz de competências
  • Pratique a construção de feedbacks que favoreça a marca empregadora

Público alvo

Profissionais de recrutamento e seleção. Profissionais generalistas de recursos humanos. Pessoas em transição de carreira para gestão de pessoas. Público em geral.

Última atualização

09/06/2022

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Formação com esse curso

Instrutores

  • É instrutora de inovação, tech recruiter, palestrante, mentora de carreira e criadora de conteúdo no @corresdeana. Sendo apaixonada por tecnologia, é Bacharel em ciência e tecnologia pela Universidade Federal do ABC, além de possuir formação como técnica em informática e especialização em Gestão de RH. Mas sua paixão pela ciência não parou por aí! Ana é graduanda no Bacharelado em Neurociência da UFABC, onde também atua como pesquisadora e neurocientista em projetos da Pró-reitoria de extensão e cultura.

Conteúdo Detalhado

  1. Gestão por competências

    • Apresentação
    • Oportunidades e estratégias
    • Competências
    • Alinhamento com requisitantes
  2. Matriz de competências

    • Soft e hard skills
    • Matriz de competência na prática
    • Nivelamento de competências
  3. Viéses inconscientes

    • Análises e descobertas
    • Minimizando viéses
  4. Entrevista por competências

    • Esboço de entrevistas: hard skills
    • Esboço de entrevista: soft skills
    • Análise de dados
  5. Elaboração de feedbacks

    • Feedback com base em competências
    • Como construir um feedback
    • Conclusão

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