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Curso

Recrutamento e seleção:

uma estratégia com foco em competências

Quero estudar na alura

8h

Para conclusão

2698

Pessoas nesse curso

9.5

Avaliação média

Certificado

De participação

Introdução_

O que você aprenderá_

  • Conheça a estratégia da gestão por competência
  • Aprenda a elaborar um processo de seleção com foco em competências de ponta a ponta
  • Saiba como trazer diferenciais de diversidade e inovação para a organização através do recrutamento
  • Compreenda, em teoria e prática, o funcionamento e estratégia da matriz de competências
  • Pratique a construção de feedbacks que favoreça a marca empregadora

Público alvo_

Profissionais de recrutamento e seleção. Profissionais generalistas de recursos humanos. Pessoas em transição de carreira para gestão de pessoas. Público em geral.

Ana Ribeiro

linkedin

Em sua formação acadêmica e profissional, Ana Ribeiro conectou seus dois maiores interesses: pessoas e tecnologia. Formada como técnica em informática e bacharel em ciência e tecnologia, também explorou outras áreas como tecnóloga em gestão de pessoas e neurocientista pela Universidade Federal do ABC. Sua especialização em gestão de TI pela FIAP está em curso. Ao longo da sua trajetória profissional, atuou como desenvolvedora, recruiter, business partner e atualmente é instrutora de inovação, gestão e tech.

Curso atualizado em 09/06/2022

Ementa

  1. Gestão por competências

    • Apresentação
    • Oportunidades e estratégias
    • Competências
    • Alinhamento com requisitantes
  2. Matriz de competências

    • Soft e hard skills
    • Matriz de competência na prática
    • Nivelamento de competências
  3. Viéses inconscientes

    • Análises e descobertas
    • Minimizando viéses
  4. Entrevista por competências

    • Esboço de entrevistas: hard skills
    • Esboço de entrevista: soft skills
    • Análise de dados
  5. Elaboração de feedbacks

    • Feedback com base em competências
    • Como construir um feedback
    • Conclusão

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