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Formação Aprendizagem

Esta formação faz parte dos nossos cursos de Inovação & Gestão
40h

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Aprendizagem no dia a dia

A Formação Aprendizagem é um guia completo para te apoiar na sua jornada de aquisição de novos conhecimentos e técnicas. A princípio, você vai descobrir quais são seus principais propósitos e razões que te levam a querer aprender. Ao conhecer o seu estilo de aprendizado, você poderá criar estratégias eficientes que podem potencializar a sua jornada em relação a aprendizagem. Além disso, evitar distrações pode contribuir no amadurecimento das técnicas e ferramentas que intensificam o modo com que você aprende.

Manter um alto nível de aprendizagem, tanto de uma perspectiva pessoal quanto profissional, faz toda diferença no seu dia a dia. E um dos primeiros objetivos que você pode atingir com essa formação é criar rotinas que façam sentido para te promover novas experiências em relação a forma com que você aprende.

Por que estudar esta formação?

  • Guia de aprendizado

    Conteúdos pensados para facilitar seu estudo

  • Do básico ao avançado

    Formação completa para o mercado

  • Você dentro do mercado

    Do zero ao sonhado emprego em sua área de interesse

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Professores especializados Inovação & Gestão

Com quem você vai aprender

  • Roberto Pina Rizzo

    Roberto Pina Rizzo é consultor em transformação lean-ágil, gestão estratégica de TI e inovação. Engenheiro de produção e mestre em engenharia pela Universidade de São Paulo, atua com projetos de desenvolvimento de software desde o tempo em que os PCs eram novidade. Atua também com a realização de workshops e atividades de empreendedorismo envolvendo criação de jogos eletrônicos para públicos específicos. Nas horas vagas, vai para a cozinha.

  • Roberto Pina Rizzo

    Roberto Pina Rizzo é consultor em transformação lean-ágil, gestão estratégica de TI e inovação. Engenheiro de produção e mestre em engenharia pela Universidade de São Paulo, atua com projetos de desenvolvimento de software desde o tempo em que os PCs eram novidade. Atua também com a realização de workshops e atividades de empreendedorismo envolvendo criação de jogos eletrônicos para públicos específicos. Nas horas vagas, vai para a cozinha.

  • Tais Hasobe

    Especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Foco em gestão estratégica de RH, gestão por competências, desenvolvimento organizacional, treinamento, reeestruturação organizacional e gestão de mudanças. Conteudista e instrutora de cursos online.

  • Tais Hasobe

    Especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Foco em gestão estratégica de RH, gestão por competências, desenvolvimento organizacional, treinamento, reeestruturação organizacional e gestão de mudanças. Conteudista e instrutora de cursos online.

  • Suzana Braga Lisboa

    Especialista em aprendizagem , entusiasta em futurismo e métodos ágeis, e apaixonada por desenvolver pessoas! Tem mais de 15 anos de carreira em empresas como Banco Real, Banco Santander, Serasa Experian e AMARO, conduzindo projetos nacionais e internacionais de desenvolvimento de habilidades comportamentais, vendas consultivas e times de alta performance. Tem MBA Digital Business pela FIAP, graduação em Administração pela FECAP, e possui também diversas especializações em educação corporativa.

  • Suzana Braga Lisboa

    Especialista em aprendizagem , entusiasta em futurismo e métodos ágeis, e apaixonada por desenvolver pessoas! Tem mais de 15 anos de carreira em empresas como Banco Real, Banco Santander, Serasa Experian e AMARO, conduzindo projetos nacionais e internacionais de desenvolvimento de habilidades comportamentais, vendas consultivas e times de alta performance. Tem MBA Digital Business pela FIAP, graduação em Administração pela FECAP, e possui também diversas especializações em educação corporativa.

  • Guilherme Silveira

    Guilherme co-fundou a Caelum, a Alura e o GUJ. Com mais de 15 anos de experiência no ensino de programação e habilidades digitais, coordena as equipes de produção de cursos na Alura. É tecnólogo com viés matemático e medalhista de ouro em competições nacionais de computação, representando o Brasil nos mundiais. Participante ativo da comunidade open source e de educação em tecnologia, autor de 7 livros da área.

  • Guilherme Silveira

    Guilherme co-fundou a Caelum, a Alura e o GUJ. Com mais de 15 anos de experiência no ensino de programação e habilidades digitais, coordena as equipes de produção de cursos na Alura. É tecnólogo com viés matemático e medalhista de ouro em competições nacionais de computação, representando o Brasil nos mundiais. Participante ativo da comunidade open source e de educação em tecnologia, autor de 7 livros da área.

Passo a passo

  1. 1 Como melhorar sua qualidade de aprendizagem

    Ser uma pessoa com disposição para aprender algo novo e desenvolver novas habilidades pode contribuir na sua motivação e confiança para desenvolver novos projetos, contribuir com ideias ou ser uma pessoa mais criativa. Aumentar a qualidade da sua performance é um objetivo importante tratando-se de processo de aprendizagem.

  2. 2 Educação corporativa

    A educação corporativa é uma forma de manter a vantagem competitiva, inspirar o aprendizado e, assim, melhorar o desempenho de suas equipes. Quando um (uma) profissional mantém um contínuo processo de aprendizagem dentro da empresa em que atua, potencializa-se a apresentação de melhores resultados no que faz. Lembre-se que uma pessoa satisfeita com seu trabalho produz mais e, consequentemente, gera mais resultados.

  3. 3 Gestão do conhecimento

    Agora que você já sabe como melhorar a sua qualidade no processo de aprendizagem e qual é o papel da organização nesse contexto, vamos falar sobre como podemos promover uma melhor gestão do conhecimento no seu dia a dia.

nossos alunos e alunas

Experiências de quem já mergulhou com a gente.

Excelente experiência. A plataforma de modo geral, está de parabéns!

Aprender a Aprender: Técnicas para seu autodesenvolvimento

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Nem tem como escolher apenas um fator principal, o curso foi incrível! Muito obrigada por este conteúdo.

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Curso muito bom!! Bem estruturado e com muito conteúdo, principalmente exemplos que podem ser utilizados na prática.

RH na Educação Corporativa: Visualizando novos paradigmas

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