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Resumo do curso

  • Conheça o que significa Lifelong Learning e seus 3 princípios de satisfação, Upkilling e Reskiliing
  • Veja como a educação pode ser tratada como uma de forma de desenvolvimento do capital intelectual dos colaboradores
  • Entenda a importância e atribuições de uma estrutura de Governança aplicada na Educação Corporativa (EC) e como mensurar e avaliar resultados
  • Visite práticas e soluções disruptivas de aprendizagem para serem incorporadas ao seu modelo de EC (ex: Andragogia, Modelo 70:20:10, Gamificação, dentre outras)
  • Conheça cases EC e os principais resultados e tendências apurados em uma recente pesquisa do panorama de treinamento no Brasil

Público alvo

Profissionais que atuam com RH, treinamentos e desenvolvimento, gestão de pessoas, estudantes, gerentes de projetos e processos, líderes, diretores, consultores, empreendedores, planejadores e gestores em geral.

Última atualização

13/05/2022

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97

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150

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Descubra se esse curso é pra você lendo as primeiras aulas de RH na Educação Corporativa: visualizando novos paradigmas

Instrutores

  • Priscila é Product Owner da Escola Inovação e Gestão da Alura. Blogueira, graduada em Marketing e neuroeducadora. Atualmente, estudante do 5º ano do curso de Psicologia. Já criou mais de 50 cursos na Alura, além de palestrar sobre desenvolvimento de habilidades pessoais. Nas horas vagas, dedica-se à prática do yoga, corrida e musculação.

Conteúdo Detalhado

  1. Educação Corporativa

    • Apresentação
    • Mundo Vuca x Mundo Bani
    • A solução é a educação
  2. O que é Educação Corporativa

    • O novo papel do RH
    • Projeto de conclusão do curso
  3. Acompanhamento

    • Conceitos
    • Benefícios
    • Projeto de conclusão de curso
  4. Operacionalização

    • Percurso para implantação
    • Modelo de Educação Corporativa
    • Projeto de conclusão de curso
  5. Métodos de aprendizagem

    • Novas abordagens
    • Gestão do conhecimento
    • Projeto de conclusão de curso
    • Conclusão

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