O que você aprenderá_
- Entenda a correlação e influência do manifesto ágil na atuação do RH, sob a ótica de de geração de experiências e engajamento dos colaboradores
- Descubra como o RH pode ser um agente de mudanças organizacionais pautado em: melhorias, comunicação e aprendizagem contínua, transparência, tolerância/adaptação ao erro
- Descubra algumas alternativas para você fazer um "match" entre as necessidades do colaborador e o que a empresa pode oferecer para supri-las
- Entenda quais são os benefícios e os impactos da implantação de uma estratégia de Employee Experience
- Visualize como o Employee Experience pode trazer valor e retorno financeiro para um negócio
- Conheça os 9 Estágios de Maturidade e uma visão do passo-a-passo de implantação do tema de Employee Experience numa organização
Público alvo_
Profissionais que atuam com RH e gestão de pessoas, estudantes, gerentes de projetos e processos, líderes, diretores, consultores, empreendedores, planejadores e gestores em geral.
Curso atualizado em 25/07/2024
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O RH torna-se ágil
- Contexto de Transformação
- 10 competências para o futuro
- Manifesto Ágil do RH
- Pilares do Manifesto Ágil do RH
- O novo papel do RH
- Uma nova atuação da área de RH
O que é Employee Experience
- Como surgiu
- Origem do Employee Experience
- Benefícios
- O que as empresas ganham com o Employee Experience
Componentes do Employee Experience
- Para saber mais - Ambientes experienciais
- Maturidade das empresas
- Identificando o estágio de maturidade em EX
- Atingindo o potencial máximo da experiência do colaborador
- Importância do Engajamento
Como implantar
- Passos para a implantação
- Resultados esperados com as etapas de implantação
- Responsáveis
- A revolução do RH
- O novo papel do RH
Cases e boas práticas
- Experiência do colaborador
- Para saber mais - Employee Experience Index
- Para saber mais - O case da Airbnb
- Práticas de Employee Experience
- Panorama das empresas brasileiras
Projeto de conclusão
- Refletindo sobre o processo de implantação do Employee Experience em uma organização
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Formação
Desenvolvimento Humano Organizacional
6h
De curso
55
Atividades
-
Formação
RH 4.0: Digital Agile & Transforming Business Partner6h
De curso
55
Atividades
Escola
Inovação & Gestão
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Bianca Sampaio Silva Ivo
ANA BEATRIZ FABBRI PEREIRA
Elvis Aquino
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Experiências de quem já mergulhou com a gente.
Só a apresentadora que pode ser um pouco mais natural. Ela lê e fica chato o aprendizado.
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