Gestão & Negócios

Desenvolvimento Humano Organizacional

Aprimore a gestão de pessoas da sua empresa

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Desenvolvimento Humano Organizacional

Com as constantes mudanças e novas práticas no mundo corporativo, cada vez mais, a satisfação da pessoa colaboradora passou a envolver elementos, como bem-estar, sentimento de pertencimento, reconhecimento, possibilidade de desenvolvimento e crescimento. Portanto, gerenciar o trabalho de forma humanizada e eficiente promove significativa vantagem competitiva.

A formação “Desenvolvimento Humano e Organizacional” é um guia de aprendizado e aprimoramento do pensamento e adoção de práticas que valorizem a pessoa colaboradora, proporcionando possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional, gerando diversas vantagens para o dia a dia da equipe e da empresa.

Nesta jornada, você, que atua ou deseja atuar em áreas de gestão de pessoas e recursos humanos, irá receber uma formação que combina a teoria, a prática e o estudo de cases que vão auxiliar na sua atuação dentro do mercado de trabalho. A proposta é destacar o quanto a área pode usufruir da inovação para criar ações e projetos que estejam alinhados com o negócio e com o investimento em talentos.

Por que estudar esta formação?

Guia de aprendizado
Uma formação te guia pelos conteúdos na ordem certa para você evoluir com consistência.
Do básico ao avançado
Comece do zero ou aprofunde seus conhecimentos com conteúdo organizado por nível.
Decisões e trade-offs na prática
Aprenda a tomar decisões técnicas com contexto real, indo além do que os tutoriais ensinam.
Insights aplicáveis ao seu trabalho
Conteúdo que você consegue usar no dia a dia, não só em projetos de estudo.

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Conheça os planos

Com quem você vai aprender?

Ana Ribeiro

Em sua formação acadêmica e profissional, Ana Ribeiro conectou seus dois maiores interesses: pessoas e tecnologia. Formada como técnica em informática e bacharel em ciência e tecnologia, também explorou outras áreas como tecnóloga em gestão de pessoas, especialista no MBA em gestão de TI pela FIAP e Neurocientista pela Universidade Federal do ABC. Ao longo da sua trajetória profissional, atuou como desenvolvedora, recruiter, HR business partner e atualmente é instrutora de inovação, gestão e tech.

Luiz Leardine

Senior Manager of People & Culture no grupo Alun, com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, tecnologia e educação. Especialista em Talent Acquisition, People Analytics e Employer Branding, lidera iniciativas de transformação digital em RH e coordena a primeira Pós-Graduação em RH Tech do Brasil. Reconhecido como Top 10 HR Influencer no Brasil (2023), também atua como apresentador no Grupo Gestão RH, entrevistando grandes líderes e promovendo reflexões sobre o futuro do trabalho.

Talita Cardozo Daneluz

Designer formada pela UFSC, encontrou sua paixão por comunicação e facilitação no Movimento Empresa Júnior. Especializada em Gestão Estratégica de UX (ESPM), atua em Change Management desde 2018, liderando a área no setor bancário desde 2021.

Tais Hasobe

Especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Foco em gestão estratégica de RH, gestão por competências, desenvolvimento organizacional, treinamento, reeestruturação organizacional e gestão de mudanças. Conteudista e instrutora de cursos online.

Ana Ribeiro

Luiz Leardine

Talita Cardozo Daneluz

Tais Hasobe

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Luiz Leardine

Talita Cardozo Daneluz

Tais Hasobe

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Tais Hasobe

Passo a passo

Esse passo vai abordar como realizar um processo de recrutamento e seleção, o que é benchmarking, como utilizá-lo em estratégias do RH e como organizar e gerenciar a companhia, enquanto engaja e desenvolve as pessoas colaboradoras de forma contínua.

Cursos

Recrutamento e seleção: uma estratégia com foco em competências
- Conheça a estratégia da gestão por competência
- Aprenda a elaborar um processo de seleção com foco em competências de ponta a ponta
- Saiba como trazer diferenciais de diversidade e inovação para a organização através do recrutamento
- Compreenda, em teoria e prática, o funcionamento e estratégia da matriz de competências
- Pratique a construção de feedbacks que favoreça a marca empregadora
Saiba mais
Benchmarking em RH: explore boas práticas
- Aprenda o que é Benchmarking e como utilizar em estratégias do RH
- Conheça técnicas para selecionar as melhores referências do mercado
- Entenda o papel da inovação para a melhoria contínua da gestão de pessoas
- Elabore um processo de benchmarking de ponta a ponta alinhado com as demandas do negócio
- Adquira o conhecimento das habilidades necessárias para conduzir um benchmarking
- Conheça ferramentas que podem te auxiliar na coleta, análise e na visualização de dados
Saiba mais
Treinamento e desenvolvimento: atue com técnicas e diretrizes
- Conheça o papel de treinamento e desenvolvimento dentro das organizações
- Aprenda a elaborar um levantamento de necessidades de treinamento
- Explore ferramentas de gestão
- Entenda como funciona a matriz de competências
- Aprenda a atuar com PDI e avaliação de desempenho
- Exercite um RH analítico com base em dados e métricas
Saiba mais

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Gestão & Negócios

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Passo a passo

Gestão focada em pessoas

Cursos

RH orientado a dados

O papel do Business Partner

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