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Resumo do curso

  • Conheça as principais competências de quem atua como Tech Recruiter
  • Descubra um universo de possibilidades de atuação
  • Compreenda as principais áreas de atuação em Tecnologia da Informação
  • Conheça as principais fontes de recrutamento de profissionais Tech
  • Defina como conduzir sua estrutura de processo seletivo
  • Aprenda a usar indicadores e estratégias de promoção de uma marca empregadora

Público alvo

Profissionais de RH, Consultores de RH, Gerente de área, Headhunter, ou qualquer profissional que se interesse em ingressar como Recrutador na área de tecnologia.

Última atualização

09/03/2022

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Descubra se esse curso é pra você lendo as primeiras aulas de Tech Recruiter: desenvolva sua carreira

Formação com esse curso

Instrutores

  • Priscila é Product Owner da Escola Inovação e Gestão da Alura. Blogueira, graduada em Marketing e neuroeducadora. Atualmente, estudante do 5º ano do curso de Psicologia. Já criou mais de 50 cursos na Alura, além de palestrar sobre desenvolvimento de habilidades pessoais. Nas horas vagas, dedica-se à prática do yoga, corrida e musculação.

  • Psicóloga. Mestre em Psicologia, com foco em carreira, pela PUC-RS. Formada em Psicologia pela ULBRA-SM. Coach Psychology pela Acadêmia do Psicólogo. Especialista em desenvolvimento humano atua como psicóloga clínica, mentora de carreira, consultora e coach. Presta consultoria para aprimoramento de pequenos e médios negócios, com foco em desenvolvimento de Líderes e Equipes. É consultora de Carreira parceira no PUC-Carreiras (RS) e professora de graduação e pós graduação.

Conteúdo Detalhado

  1. Universo Tech Recruiter

    • Apresentação
    • Atuação Tech Recruiter
  2. Universo TI

    • Mercado de oportunidades
    • Profissional de TI
    • Conhecendo termos e áreas
  3. Atração de Candidatos

    • Abertura e descrição de vaga
    • Fontes de recrutamento
    • Hunting no Linkedin
    • Abordagem aos candidatos
  4. Seleção de Candidatos

    • Estrutura do processo
    • Momento entrevista
  5. Atuação estratégica para R&S em TI

    • Promoção de marca empregadora
    • Indicadores
    • Ações de retenção
    • Conclusão

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