O que você aprenderá_
- Aprenda sobre respeito e quais são os impactos da falta dele quais ações vão te ajudar a lidar com essas situações
- Conheça formas de melhorar as conversas dentro da organização
- Aprenda a lidar com posicionamentos fortes e contrárias a sua, evitando conversas violentas
- Compreenda o que é um ambiente de segurança psicológica e como encorajar diálogos para evitar os silêncios que podem ser perigosos para a organização
- Aprenderá formas de lidar com julgamentos que podem gerar medo e vergonha, e também como se preparar melhor para dar feedbacks mais transparentes
- Entenda que as divergências de ideias não devem impactar as tomadas de decisão
- Aprenda a como lidar com os diversos conflitos que podem surgir no dia a dia
Público alvo_
Pessoas que vivenciam situações de divergências e que querem aprender a lidar melhor com elas.
Marianne Henriques
Marianne acredita que treinar e desenvolver as pessoas é a chave de sucesso para qualquer equipe bem sucedida, possui especialização em Gestão de Projetos em Tecnologia da Informação e em Liderança e Gestão de Pessoas. Desde 2017,atua como líder de equipe, o que despertou a paixão por liderança e gestão de pessoas, hoje ajuda times e organizações a melhorarem seus processos de trabalho.
Curso atualizado em 13/09/2022
Já estuda na Alura?
Comece o curso agoraEmenta
Sobre respeito
- O que não é respeito
- Impacto do desrespeito
Ter conversas melhores
- Conversas difíceis
- Conversas violentas
- Posicionamentos
Trabalhar sem medo
- Segurança psicológica
- Coragem para falar
Julgamentos
- Lidar com julgamentos
- Feedbacks transparentes
Lidar com diferenças
- Divergência de ideias
- Conflitos
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-
Formação
Conformidade Legal
10h
De curso
34
Atividades
Escola
Inovação & Gestão
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