O que você aprenderá_
- Conheça uma prática que as organizações têm adotado em suas estratégias de gestão de pessoas: o Employer Branding, ou gestão da marca empregadora
- Conheça o conceito, origens, benefícios e como usar de forma efetiva o Employer Branding
- Entenda como implantar na prática o Employer Branding nas organizações
- Reflita sobre a importância do EVP (Employee Value Proposition), com ênfase na questão de que não basta trabalhar o conceito para fora se você não tiver o que oferecer
- Estude fatores críticos de sucesso, cases e boas práticas: Recruitment Marketing, fontes de inspiração
Público alvo_
Profissionais que atuam com RH e gestão de pessoas, estudantes, gerentes de projetos e processos, líderes, diretores, consultores, empreendedores, planejadores e gestores em geral.
Tais Hasobe
Especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Foco em gestão estratégica de RH, gestão por competências, desenvolvimento organizacional, treinamento, reeestruturação organizacional e gestão de mudanças. Conteudista e instrutora de cursos online.
Curso atualizado em 15/03/2022
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O RH torna-se ágil
- Contexto de transformação
- Mindset ágil
- Características do Mindset
- RH como designer de experiências
- Internet Industrial e o Futuro
- Pesquisa Internet Industrial no Brasil
- Uma nova atuação do RH
- Referência em Daniel Goleman
O que é Employer Branding
- Conceito, objetivos, origem e benefícios de Employer Branding
- O que as empresas ganham
- Referência Simon Sinek
- Entendendo o eNPS
- Indicadores de desempenho
Como implantar o Employer Branding
- 10 Passos e Resultados esperados para implantação
- Evitando possíveis erros na implantação
- Erros na implantação
- Case - Booking.com
Fatores Críticos de Sucesso
- A cultura como impulsionadora da estratégia de Employer Branding
- O poder da cultura organizacional
- EVP Employee Value Proposition e seus compomentes
- Employee Experience: Experiência do empregado
- O que é essa tal experiência
Cases e Boas Práticas
- Recruitment Marketing
- Uso de estratégias de Marketing nos processos de R&S (Recrutamento & Seleção)
- Para se inspirar: Empresas que estão aplicando o Employer Branding
- Perspectivas para o Employer Branding
- O que podemos esperar sobre a evolução do Employer Branding
- Perspectivas atuais para o Employer Branding
- Aplicando o benchmarking
- Bibliografias Complementares
- Conclusão
Projeto de conclusão de curso
- Exercícios para reflexão sobre como seria a aplicação prática dentro de uma realidade próxima do aluno
Descubra se esse curso é pra você! Leia as primeiras aulas
-
Formação
RH 4.0: Digital Agile & Transforming Business Partner
6h
De curso
56
Atividades
Escola
Inovação & Gestão
Pessoas estudando esse curso nesse mês:
Estude com elas
Gustavo Dal Moro Pulita
Bianca Garcia de Oliveira
Leonardo Santos Silva
BRUNA LUIZA DE ARAUJO
Caroline Alfredo da Silva
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nossos alunos e alunas
Experiências de quem já mergulhou com a gente.
linguagem dificil de entender, mas o curso é muito bom, com profundidade ampla do conteúdo, bons exemplos utilizados
Isadora Soares Dias
Curso muito bom! Poderia explorar melhor cases concretos. Ausência de uma apostila em pdf ou vídeos para posterior consulta.
André Luiz de Faria
Como dizem, as pessoas são o recurso mais valioso de qualquer organização, logo conceitos Employer Branding se popularizando na Brasil, mostra que as empresas brasileiras estão reconhecendo o seu valor, buscando a melhor forma de atender as necessidades de seus colaboradores e monitorando suas expectativas, somente valorizando nossos colaboradores teremos profissionais engajados com a nossa causa, buscando a melhor forma de atender a missão da organização.
Gabriel Nassimbeni
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