Name: Curso RH Ágil: Desenvolvendo competências profissionais
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Resumo do curso

Entenda quais são as competências desejadas para um profissional que atua com o RH Ágil
Reflita como buscar seu desenvolvimento profissional numa realidade de transformação ágil das organizações
Visualize o novo mindset do RH Ágil das organizações e como atuar efetivamente nele
Se posicione como um profissional de RH diferenciado no tema de transformação ágil
Elabore o seu próprio quadro 3Cs (começar, continuar e cessar), para o seu desenvolvimento profissional

Público alvo

Profissionais que atuam com RH e gestão de pessoas, estudantes, gerentes de projetos e processos, líderes, diretores, consultores, empreendedores, planejadores e gestores em geral.

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Última atualização

18/11/2019

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Instrutores

Rachel Malva
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Inquieta e curiosa. É consultora, palestrante e instrutora de treinamentos. Apaixonada por desenvolvimento humano, estudante e praticante de métodos ágeis. Mais de 10 anos atuando como executiva de RH em atividades envolvendo gestão de pessoas e transformação cultural. Mestre em Administração pela PUC/RJ e bacharel em Administração de Empresas pela UERJ. É coach certificada pela SBC e possui especialização em Gestão do Conhecimento, além de diversos cursos relacionados à Agilidade

Conteúdo Detalhado

Mindset e cultura ágil
- Visão geral do curso e conceitos iniciais
- Práticas e ferramentas ágeis
- Mindset ágil
- A cultura ágil
Pessoas e interações mais que ferramentas e processos
- Competências técnicas essenciais
- Competências comportamentais: Escuta ativa e empatia
- Competências comportamentais: Delegação e autonomia
- Gestão de mudanças
- Apoiando o time
- Autonomia e delegação
Entregar valor o quanto antes e responder às mudanças
- Experimentar, adaptar e agregar valor
- Ligando os pontos
- Solução de problemas: Criatividade e adaptação
- A importância da flexibilidade
- Visão sistêmica e agilidade
Co-construir para criar engajamento
- Formação e desenvolvimento de times
- Colaboração: O desafio de construir junto
- Entendendo e apoiando as lideranças
- O papel da colaboração
- O líder no ágil
- Construindo um time
O novo papel do RH nas organizações
- Desdobrando competências em práticas consistentes
- RH como agente de mudança
- Competências na prática
- Apoiando à mudança
- Outras competências do futuro do trabalho
- Competências do futuro
Projeto de conclusão
- Aplicação prática da temática central do curso, por meio de um quadro dos 3C's

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