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Resumo do curso

  • Entenda quais são as competências desejadas para um profissional que atua com o RH Ágil
  • Reflita como buscar seu desenvolvimento profissional numa realidade de transformação ágil das organizações
  • Visualize o novo mindset do RH Ágil das organizações e como atuar efetivamente nele
  • Se posicione como um profissional de RH diferenciado no tema de transformação ágil
  • Elabore o seu próprio quadro 3Cs (começar, continuar e cessar), para o seu desenvolvimento profissional

Público alvo

Profissionais que atuam com RH e gestão de pessoas, estudantes, gerentes de projetos e processos, líderes, diretores, consultores, empreendedores, planejadores e gestores em geral.

Última atualização

18/11/2019

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Descubra se esse curso é pra você lendo as primeiras aulas de RH Ágil: Desenvolvendo competências profissionais

Instrutores

  • Inquieta e curiosa. É consultora, palestrante e instrutora de treinamentos. Apaixonada por desenvolvimento humano, estudante e praticante de métodos ágeis. Mais de 10 anos atuando como executiva de RH em atividades envolvendo gestão de pessoas e transformação cultural. Mestre em Administração pela PUC/RJ e bacharel em Administração de Empresas pela UERJ. É coach certificada pela SBC e possui especialização em Gestão do Conhecimento, além de diversos cursos relacionados à Agilidade

Conteúdo Detalhado

  1. Mindset e cultura ágil

    • Visão geral do curso e conceitos iniciais
    • Práticas e ferramentas ágeis
    • Mindset ágil
    • A cultura ágil
  2. Pessoas e interações mais que ferramentas e processos

    • Competências técnicas essenciais
    • Competências comportamentais: Escuta ativa e empatia
    • Competências comportamentais: Delegação e autonomia
    • Gestão de mudanças
    • Apoiando o time
    • Autonomia e delegação
  3. Entregar valor o quanto antes e responder às mudanças

    • Experimentar, adaptar e agregar valor
    • Ligando os pontos
    • Solução de problemas: Criatividade e adaptação
    • A importância da flexibilidade
    • Visão sistêmica e agilidade
  4. Co-construir para criar engajamento

    • Formação e desenvolvimento de times
    • Colaboração: O desafio de construir junto
    • Entendendo e apoiando as lideranças
    • O papel da colaboração
    • O líder no ágil
    • Construindo um time
  5. O novo papel do RH nas organizações

    • Desdobrando competências em práticas consistentes
    • RH como agente de mudança
    • Competências na prática
    • Apoiando à mudança
    • Outras competências do futuro do trabalho
    • Competências do futuro
  6. Projeto de conclusão

    • Aplicação prática da temática central do curso, por meio de um quadro dos 3C's

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nossos alunos e alunas

Experiências de quem já mergulhou com a gente.

Sinto ainda a falta de indicações de bibliografias sobre o tema, isso é importante para os aprofundamentos embasados.

RH Ágil: Desenvolvendo competências profissionais

Camila Macedo Dias

Não atuo na área de RH, mas fiquei curioso sobre a abordagem deste setor em uma gestão ágil, o curso foi ótimo para revisar conceitos das práticas ágeis e do manifesto ágil, assim como fortalecer os conceitos de mediar e auxiliar os times, como a empatia, a visão sistêmica e a escuta ativa.

RH Ágil: Desenvolvendo competências profissionais

Gabriel Nassimbeni

Foi o meu primeiro curso na Plataforma Alura e o que eu mais gostei foi a forma didática e objetiva de explorar o conteúdo. O tempo das vídeos aulas excelente, suficiente para um aprendizado eficiente.Destaco, que os cursos são realizados, em regra, durante o expediente há que conciliar as demandas do serviço com a administração do curso. E com esta didática leve, objetiva, direto ao ponto, permite uma melhor internalização do conteúdo abordado.Excelente!

RH Ágil: Desenvolvendo competências profissionais

FLORICÉA VIEIRA SANTOS OLIVEIRA

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