O que você aprenderá_
- Entenda quais são as competências desejadas para um profissional que atua com o RH Ágil
- Reflita como buscar seu desenvolvimento profissional numa realidade de transformação ágil das organizações
- Visualize o novo mindset do RH Ágil das organizações e como atuar efetivamente nele
- Se posicione como um profissional de RH diferenciado no tema de transformação ágil
- Elabore o seu próprio quadro 3Cs (começar, continuar e cessar), para o seu desenvolvimento profissional
Público alvo_
Profissionais que atuam com RH e gestão de pessoas, estudantes, gerentes de projetos e processos, líderes, diretores, consultores, empreendedores, planejadores e gestores em geral.
Rachel Malva
Inquieta e curiosa. É consultora, palestrante e instrutora de treinamentos. Apaixonada por desenvolvimento humano, estudante e praticante de métodos ágeis. Mais de 10 anos atuando como executiva de RH em atividades envolvendo gestão de pessoas e transformação cultural. Mestre em Administração pela PUC/RJ e bacharel em Administração de Empresas pela UERJ. É coach certificada pela SBC e possui especialização em Gestão do Conhecimento, além de diversos cursos relacionados à Agilidade
Curso atualizado em 29/02/2024
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Comece o curso agoraEmenta
Mindset e cultura ágil
- Visão geral do curso e conceitos iniciais
- Práticas e ferramentas ágeis
- Mindset ágil
- A cultura ágil
Pessoas e interações mais que ferramentas e processos
- Competências técnicas essenciais
- Competências comportamentais: Escuta ativa e empatia
- Competências comportamentais: Delegação e autonomia
- Gestão de mudanças
- Apoiando o time
- Autonomia e delegação
Entregar valor o quanto antes e responder às mudanças
- Experimentar, adaptar e agregar valor
- Ligando os pontos
- Solução de problemas: Criatividade e adaptação
- A importância da flexibilidade
- Visão sistêmica e agilidade
Co-construir para criar engajamento
- Formação e desenvolvimento de times
- Colaboração: O desafio de construir junto
- Entendendo e apoiando as lideranças
- O papel da colaboração
- O líder no ágil
- Construindo um time
O novo papel do RH nas organizações
- Desdobrando competências em práticas consistentes
- RH como agente de mudança
- Competências na prática
- Apoiando à mudança
- Outras competências do futuro do trabalho
- Competências do futuro
Projeto de conclusão
- Aplicação prática da temática central do curso, por meio de um quadro dos 3C's
Descubra se esse curso é pra você! Leia as primeiras aulas
-
Formação
RH 4.0: Digital Agile & Transforming Business Partner
8h
De curso
41
Atividades
Escola
Inovação & Gestão
Pessoas estudando esse curso nesse mês:
Estude com elas
Carlos Massato Horibe Chinen
Mariana Peixoto Lima
Daniela Aparecida Alves do Carmo
Matheus Rodrigues da Silva
Caroline Alfredo da Silva
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Experiências de quem já mergulhou com a gente.
Sinto ainda a falta de indicações de bibliografias sobre o tema, isso é importante para os aprofundamentos embasados.
RH Ágil: desenvolvendo competências profissionais
Camila Macedo Dias
Não atuo na área de RH, mas fiquei curioso sobre a abordagem deste setor em uma gestão ágil, o curso foi ótimo para revisar conceitos das práticas ágeis e do manifesto ágil, assim como fortalecer os conceitos de mediar e auxiliar os times, como a empatia, a visão sistêmica e a escuta ativa.
RH Ágil: desenvolvendo competências profissionais
Gabriel Nassimbeni
Foi o meu primeiro curso na Plataforma Alura e o que eu mais gostei foi a forma didática e objetiva de explorar o conteúdo. O tempo das vídeos aulas excelente, suficiente para um aprendizado eficiente.Destaco, que os cursos são realizados, em regra, durante o expediente há que conciliar as demandas do serviço com a administração do curso. E com esta didática leve, objetiva, direto ao ponto, permite uma melhor internalização do conteúdo abordado.Excelente!
RH Ágil: desenvolvendo competências profissionais
FLORICÉA VIEIRA SANTOS OLIVEIRA
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