Curso de RH Ágil: Desenvolvendo competências profissionais

Faça esse curso de Liderança e Gestão de Equipes e:

• Entenda quais são as competências desejadas para um profissional que atua com o RH Ágil
• Reflita como buscar seu desenvolvimento profissional numa realidade de transformação ágil das organizações
• Visualize o novo mindset do RH Ágil das organizações e como atuar efetivamente nele
• Se posicione como um profissional de RH diferenciado no tema de transformação ágil
• Elabore o seu próprio quadro 3Cs (começar, continuar e cessar), para o seu desenvolvimento profissional

Conteúdo Detalhado

1. Mindset e cultura ágil

   • Visão geral do curso e conceitos iniciais
   • Práticas e ferramentas ágeis
   • Mindset ágil
   • A cultura ágil

2. Pessoas e interações mais que ferramentas e processos

   • Competências técnicas essenciais
   • Competências comportamentais: Escuta ativa e empatia
   • Competências comportamentais: Delegação e autonomia
   • Gestão de mudanças
   • Apoiando o time
   • Autonomia e delegação

3. Entregar valor o quanto antes e responder às mudanças

   • Experimentar, adaptar e agregar valor
   • Ligando os pontos
   • Solução de problemas: Criatividade e adaptação
   • A importância da flexibilidade
   • Visão sistêmica e agilidade

4. Co-construir para criar engajamento

   • Formação e desenvolvimento de times
   • Colaboração: O desafio de construir junto
   • Entendendo e apoiando as lideranças
   • O papel da colaboração
   • O líder no ágil
   • Construindo um time

5. O novo papel do RH nas organizações

   • Desdobrando competências em práticas consistentes
   • RH como agente de mudança
   • Competências na prática
   • Apoiando à mudança
   • Outras competências do futuro do trabalho
   • Competências do futuro

6. Projeto de conclusão

   • Aplicação prática da temática central do curso, por meio de um quadro dos 3C's