Estudando esse mês:

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e mais 427 alunos(as)

Resumo do curso

  • Reflita sobre o papel estratégico do RH Ágil nas organizações
  • Entenda quais são as diferenças entre: RH Ágil, Ágil no RH e RH com Ágil
  • Exercite a criação de um quadro Kanban de RH
  • Aprenda técnicas e métodos para o RH para focar na entrega de valor aos negócios

Público alvo

Profisisonais que atuam com RH e gestão de pessoas, estudantes, gerentes de projetos e processos, líderes, diretores, consultores, empreeendedores, planejadores, gestores em geral.

Última atualização

14/10/2019

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Instrutores

  • Inquieta e curiosa. É consultora, palestrante e instrutora de treinamentos. Apaixonada por desenvolvimento humano, estudante e praticante de métodos ágeis. Mais de 10 anos atuando como executiva de RH em atividades envolvendo gestão de pessoas e transformação cultural. Mestre em Administração pela PUC/RJ e bacharel em Administração de Empresas pela UERJ. É coach certificada pela SBC e possui especialização em Gestão do Conhecimento, além de diversos cursos relacionados à Agilidade

Conteúdo Detalhado

  1. O papel do RH nas organizações

    • Testando conhecimentos
    • Evolução do papel de RH
    • Consolidando seu aprendizado
    • RH estratégico
    • Estágios evolutivos do RH
    • Relembrando Taylor e Fayol
    • O conceito de absenteísmo
  2. Tendências que impactam o RH

    • Entenda o Mundo VUCA
    • VUCA no dia-a-dia do RH
    • Manifesto Ágil
    • Agilidade em várias Áreas
    • 12 Princípios Ágeis
    • Ágil mindset ou metodologia
    • Valores e Comportamentos
  3. Adotando práticas ágeis no RH

    • Cerimônias e práticas ágeis
    • Itens dos métodos ágeis
    • Mudança de mindset
    • Atuação do time ágil
    • Ideias para inspirar
    • Boas práticas do RH Ágil
    • Novas práticas x mindset
  4. O novo papel do RH na transformação Ágil

    • Ágil pelo olhar de gestão de pessoas
    • RH Ágil
    • Adaptando práticas de RH
    • Práticas do RH Ágil
    • Desenhando práticas de RH
    • Ágil no RH x RH Ágil
  5. RH protagonista da transformação

    • Incentivando, apoiando e sustentando
    • O RH e a abordagem ágil
    • Desafios da transformação
    • RH como agente de mudança
    • Por que ágil?
    • RH Ágil: estratégia ou sobrevivência
    • Conclusão
    • Projeto de Conclusão
  6. Desenvolvendo o Projeto de conclusão

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