Gestão & Negócios

RH 4.0: Transformação Ágil e Estratégica no RH

Como tornar o RH um parceiro de negócios ágil e inovador, fortalecendo a gestão estratégica e o papel de business partner na organização.

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Transforme o RH em um parceiro estratégico: inovação, agilidade e impacto nos negócios

O RH moderno vai muito além da gestão de pessoas: ele precisa atuar como um parceiro estratégico do negócio, impulsionando inovação, transformação digital e metodologias ágeis na gestão de talentos. Essa formação te prepara para assumir um papel central nas empresas, utilizando ferramentas como People Analytics, Employer Branding e Employee Experience para fortalecer a cultura organizacional e gerar impacto real. Além disso, você aprenderá sobre o modelo de RH Business Partner e Educação Corporativa, desenvolvendo estratégias para tornar o RH mais digital, eficiente e alinhado aos objetivos do negócio.

Por que estudar esta formação?

Guia de aprendizado
Uma formação te guia pelos conteúdos na ordem certa para você evoluir com consistência.
Do básico ao avançado
Comece do zero ou aprofunde seus conhecimentos com conteúdo organizado por nível.
Decisões e trade-offs na prática
Aprenda a tomar decisões técnicas com contexto real, indo além do que os tutoriais ensinam.
Insights aplicáveis ao seu trabalho
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Com quem você vai aprender?

Roberto Sabino

Sabino é autor dos livros : Excel Básico para o Mundo do Trabalho, PowerPoint 2019, Windows 10, Excel 2019 e Excel 2019 Avançado pela Editora Senac. Pós-Graduado em Mercados Financeiros pelo Mackenzie-SP e Graduado em Tecnologia em Processamento de Dados pela FATEC-SP, Certificado em Engenharia de Requisitos pelo IREB. Empreendedor no site Office Resolve, é entusiasta do uso das ferramentas Office como aceleradores da produtividade. Tem como hobby criar novas ferramentas automatizadas com a linguagem VBA.

Rachel Malva

Inquieta e curiosa. É consultora, palestrante e instrutora de treinamentos. Apaixonada por desenvolvimento humano, estudante e praticante de métodos ágeis. Mais de 10 anos atuando como executiva de RH em atividades envolvendo gestão de pessoas e transformação cultural. Mestre em Administração pela PUC/RJ e bacharel em Administração de Empresas pela UERJ. É coach certificada pela SBC e possui especialização em Gestão do Conhecimento, além de diversos cursos relacionados à Agilidade

Tais Hasobe

Especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Foco em gestão estratégica de RH, gestão por competências, desenvolvimento organizacional, treinamento, reeestruturação organizacional e gestão de mudanças. Conteudista e instrutora de cursos online.

Priscila Stuani

Priscila é Psicóloga (CRP: 06/193357) e neuroeducadora. Já criou mais de 60 cursos na Alura, além de palestrar sobre desenvolvimento de habilidades pessoais. Nas horas vagas, dedica-se à prática do yoga, corrida e musculação.

Roberto Pina Rizzo

Roberto Pina Rizzo é consultor em transformação lean-ágil, gestão estratégica de TI e inovação. Engenheiro de produção e mestre em engenharia pela Universidade de São Paulo, atua com projetos de desenvolvimento de software desde o tempo em que os PCs eram novidade. Atua também com a realização de workshops e atividades de empreendedorismo envolvendo criação de jogos eletrônicos para públicos específicos. Nas horas vagas, vai para a cozinha.

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Passo a passo

Nesse momento você vai refletir sobre o papel estratégico do RH nas organizações, além de entender quais são as diferenças entre: RH Ágil, Ágil no RH e RH com Ágil. Te convidamos a exercitar os conhecimentos adquiridos na criação de um quadro Kanban de RH e praticar técnicas e métodos da área de RH focada na entrega de valor aos negócios.

Cursos

Gestão Ágil: explorando conceitos da agilidade
- Explore conceitos da agilidade, analisando os conteúdos e aplicações
- Utilize a agilidade no seu dia a dia de trabalho
- Entenda sobre diferenças entre scrum e kanban e seus impactos positivos no trabalho
- Analise sobre dificuldades e impacto da soft skills nas empresas
Saiba mais
RH Ágil: estratégia ou sobrevivência
- Reflita sobre o papel estratégico do RH Ágil nas organizações
- Entenda quais são as diferenças entre: RH Ágil, Ágil no RH e RH com Ágil
- Exercite a criação de um quadro Kanban de RH
- Aprenda técnicas e métodos para o RH para focar na entrega de valor aos negócios
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