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Curso

People Analytics:

RH orientado a dados

Quero estudar na alura

8h

Para conclusão

5327

Pessoas nesse curso

9.3

Avaliação média

Certificado

De participação

Introdução_

O que você aprenderá_

  • Aprenda o que é People Analytics e como ele apoia a atuação estratégica do RH e da gestão
  • Descubra como lidar com big data e business intelligence em People Analytics
  • Conheça o passo a passo para a implementação de People Analytics
  • Saiba como escolher os softwares e ferramentas mais adequados para um RH data-driven
  • Entenda como funcionam as análises descritiva, diagnóstica, preditiva e prescritiva
  • Conheça o papel da modelagem de dados dentro do processo
  • Explore indicadores de RH relevantes para o sucesso do negócio e das pessoas

Público alvo_

Profissionais de People Analytics; pessoas que atuam ou desejam atuar em áreas de Recursos Humanos; profissionais com interesse em analytics focado em gestão estratégica de pessoas; público em geral.

Ana Ribeiro

linkedin

Em sua formação acadêmica e profissional, Ana Ribeiro conectou seus dois maiores interesses: pessoas e tecnologia. Formada como técnica em informática e bacharel em ciência e tecnologia, também explorou outras áreas como tecnóloga em gestão de pessoas, especialista no MBA em gestão de TI pela FIAP e Neurocientista pela Universidade Federal do ABC. Ao longo da sua trajetória profissional, atuou como desenvolvedora, recruiter, HR business partner e atualmente é instrutora de inovação, gestão e tech.

Curso atualizado em 14/02/2025

Ementa

  1. Conhecendo People Analytics

    • Big data em RH
    • Oportunidades de implementação
  2. Mapeamento de dados

    • Definição de objetivos
    • Tipos de Turnover
    • Coleta de dados
    • Os porquês da coleta de dados
  3. Criação de personas

    • Alta e baixa performance
    • Cenários desejáveis
  4. Análises norteadoras

    • Análises e modelagem
    • Valor e complexidade
  5. Aplicação de People Analytics

    • Sobre KPIs
    • Indicadores essenciais

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