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Formação Líder de si

Potencialize o seu trabalho.

Esta formação faz parte dos nossos cursos de Inovação & Gestão
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Potencialize o seu trabalho

A Formação “Líder de si” é um guia de aprendizado que visa desenvolver as principais habilidades e competências que são requisitadas pelo mercado de trabalho, aumentando o seu potencial e resultados como líder, compreendendo as relações éticas presentes no ambiente corporativo.

Entender e saber administrar as suas próprias ações e emoções é fundamental para desempenhar uma boa liderança. Praticar o autoconhecimento é essencial para evitar quaisquer atitudes que possam ser impulsivas, além de conseguir desenvolver empatia com quem você trabalha.

Quem lidera precisa ter em mente que este é um processo de aprendizagem contínua. Essa pessoa tem a responsabilidade de oferecer ao time um melhor ambiente de trabalho para que todos possam exercer suas tarefas com mais produtividade, promovendo a qualidade de vida e gerenciando o estresse da equipe.

Autodesenvolvimento

Você sabe como: aumentar o seu potencial como líder e alcançar melhores resultados; desenvolver uma mentalidade de crescimento; lidar com o fracasso e frustração da melhor forma; lidar com a ética profissional e aplicar técnicas para gerenciamento de estresse da sua equipe?

Esse é um convite para refletir sobre as principais competências que podem transformar o seu trabalho de liderança.

Por que conhecer minhas principais habilidades de liderança é importante?

Uma boa liderança conhece e compreende as dificuldades e habilidades das pessoas do time. Porém, antes de mais nada é preciso ter o autoconhecimento para entender quais são as competências e pontos fortes que permitem a liderança saber lidar com diferentes situações que podem surgir no ambiente de trabalho e alcançar melhores resultados.

Por que devo investir na minha liderança?

Líderes que investem em sua qualificação reconhecem a responsabilidade que é gerir um time e ter assertividade em suas escolhas e ações. A liderança precisa entender como desenvolver as competências que o ambiente corporativo requer.

Como aprender sobre liderança?

Ler um artigo na internet sobre competências que um líder precisa ter pode te ajudar, porém se tornar um líder desenvolvido com uma mentalidade de crescimento não é tão fácil assim. Uma boa liderança pode ser definida como dom, arte, virtude, habilidade, entre outros. O fato é que todas as pessoas podem desenvolvê-la a partir de estudos que requerem atenção, autoconhecimento, prática, revisão de conteúdos e disciplina.

Percebeu que tem bastante coisa para você estudar, não é mesmo? Mas não se preocupe, a Formação da Alura vai te preparar para tudo isso.

Por que estudar esta formação?

  • Guia de aprendizado

    Conteúdos pensados para facilitar seu estudo

  • Do básico ao avançado

    Formação completa para o mercado

  • Você dentro do mercado

    Do zero ao sonhado emprego em sua área de interesse

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Conheça os planos

Professores especializados Inovação & Gestão

Com quem você vai aprender

  • Marianne Henriques

    Marianne acredita que treinar e desenvolver as pessoas é a chave de sucesso para qualquer equipe bem sucedida, possui especialização em Gestão de Projetos em Tecnologia da Informação e em Liderança e Gestão de Pessoas. Desde 2013 atua como líder de equipe, o que despertou a paixão por liderança e gestão de pessoas. Apaixonada por livros e pela escrita, as vezes se arrisca escrevendo em seu blog e em redes sociais.

  • Marianne Henriques

    Marianne acredita que treinar e desenvolver as pessoas é a chave de sucesso para qualquer equipe bem sucedida, possui especialização em Gestão de Projetos em Tecnologia da Informação e em Liderança e Gestão de Pessoas. Desde 2013 atua como líder de equipe, o que despertou a paixão por liderança e gestão de pessoas. Apaixonada por livros e pela escrita, as vezes se arrisca escrevendo em seu blog e em redes sociais.

  • Simone Schaan

    Simone é psicóloga formada pela PUC-RS, tem especialização em Administração com ênfase em Recursos Humanos pela Universidade Mackenzie – SP. e é certificada em Facilitação Digital. Tem vivência de mais de 20 anos em Recursos Humanos em empresas multinacionais e familiares. Participou de projetos de escopo global em Desenvolvimento de Competências, assim como implantação de Programas de Liderança, Trainees, Transformação Cultural, Carreira e Sucessão, Gestão de Desempenho e Recrutamento e Seleção.

  • Simone Schaan

    Simone é psicóloga formada pela PUC-RS, tem especialização em Administração com ênfase em Recursos Humanos pela Universidade Mackenzie – SP. e é certificada em Facilitação Digital. Tem vivência de mais de 20 anos em Recursos Humanos em empresas multinacionais e familiares. Participou de projetos de escopo global em Desenvolvimento de Competências, assim como implantação de Programas de Liderança, Trainees, Transformação Cultural, Carreira e Sucessão, Gestão de Desempenho e Recrutamento e Seleção.

  • Lilian Frossard

    Lilian Frossard é psicóloga, Especialista em Psicopedagogia e Neuropsicologia e Mestre em Psicologia. Atua há mais de 18 anos na área educacional como psicóloga escolar e orientadora vocacional. Também atua como psicóloga clínica, utilizando as ferramentas da Psicologia Positiva e Educação do Caráter com pacientes e familiares. Todas essas vivências a fizeram ter certeza de seu Propósito: Impactar positivamente a vida das pessoas!

  • Lilian Frossard

    Lilian Frossard é psicóloga, Especialista em Psicopedagogia e Neuropsicologia e Mestre em Psicologia. Atua há mais de 18 anos na área educacional como psicóloga escolar e orientadora vocacional. Também atua como psicóloga clínica, utilizando as ferramentas da Psicologia Positiva e Educação do Caráter com pacientes e familiares. Todas essas vivências a fizeram ter certeza de seu Propósito: Impactar positivamente a vida das pessoas!

  • Daniel Giraldi

  • Daniel Giraldi

  • michelle_siquet

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  • Alanis Presotto

  • Alanis Presotto

  • Priscila Stuani Durello

    Priscila é blogueira, graduada em Marketing e neuroeducadora. Já palestrou em eventos como TDC e encontros de Influenciadores Digitais. Foi presidente do projeto Implantando Marketing, onde liderou um time de 45 voluntários. Essas experiências despertaram sua paixão pela educação e comunicação.

  • Priscila Stuani Durello

    Priscila é blogueira, graduada em Marketing e neuroeducadora. Já palestrou em eventos como TDC e encontros de Influenciadores Digitais. Foi presidente do projeto Implantando Marketing, onde liderou um time de 45 voluntários. Essas experiências despertaram sua paixão pela educação e comunicação.

Passo a passo

  1. 1 Maturidade emocional

    O mercado de trabalho é composto por pessoas de diferentes personalidades, por isso conflitos podem acontecer no ambiente corporativo. Para lidar com essas possíveis situações da melhor maneira, a liderança precisa desenvolver a inteligência emocional e entender qual a melhor maneira de administrar as próprias emoções para evitar atitudes inesperadas ou impulsivas.

    • Curso Psicologia Positiva: Liderança autêntica a partir de forças pessoais

      08h
    • Faça esse curso e:
      • Entenda como a Psicologia Positiva pode desenvolver uma liderança autêntica
      • Conheça suas principais forças pessoais e como aplicá-las no dia a dia
      • Entenda como sua história de vida pode influenciar positivamente no seu estilo de liderança
      • Descubra como influenciar seu time através da sua autenticidade
      • Inspire as pessoas com quem trabalha assumindo sua melhor versão
    • Curso Inteligência emocional: Aumente seu potencial de liderança

      06h
    • Faça esse curso e:
      • Aprenda como a inteligência emocional é importante para liderar e como autoconhecimento pode de ajudar no controle das emoções
      • Conheça as razões por trás de atitudes impulsivas e como evitar desequilibrar a vida pessoal e profissional
      • Apure a percepção sobre seus próprios sentimentos através das reações biológicas do corpo
      • Descubra como manter a qualidade dos pensamentos e como lidar melhor com situações frustrantes
      • Entenda a diferença entre resiliência e antifragilidade
      • Utilize todo esse conhecimento para desenvolver a empatia e aprimorar seus feedbacks com estímulo de emoções positivas
      • E, por fim, veja algumas dicas sobre como estimular o aprendizado da inteligência emocional em seu time para obter melhores resultados
    • Alura+ Empatia na liderança

  2. 2 Potencialize sua carreira

    O conhecimento deve ser compartilhado! Com o mercado cada vez mais globalizado, precisamos estar em constante aprendizagem para acompanhar as mudanças que acontecem na área em que atuamos. Uma boa liderança estimula os membros de sua equipe a enfrentar novos desafios, além de melhorar a performance do time, as pessoas se sentirão motivadas e inspiradas como profissionais.

    • Curso Mentalidade de crescimento: Potencializando sua carreira

      06h
    • Faça esse curso e:
      • Aprenda o que é mentalidade e como isso impacta no seu dia a dia
      • Veja como lidar com o fracasso e a frustração
      • Entenda o seu modelo mental
      • Conheça formas de trabalhar seu autodesenvolvimento
      • Saiba como realizar a mudança de mindset de uma maneira assertiva
      • Conheça as características de liderança com mentalidade de crescimento
    • Curso Integridade Corporativa: Tomada de decisões éticas em ambientes empresariais

      08h
    • Faça esse curso e:
      • Entenda o que a ética, a integridade e a conformidade representam nas organizações
      • Conheça as principais dimensões da ética, da integridade e da conformidade nas organizações
      • Compreenda como o setor privado e o setor público estão interconectados no dia a dia das organizações e as questões éticas e de integridade envolvidas neste relacionamento
      • Entenda as consequências econômicas e sociais da ausência de ética e integridade nas organizações
      • Conheça os mais avançados programas de ética e integridade organizacionais praticados no universo corporativo internacional na atualidade
      • Simule a implantação de programas de ética e integridade organizacionais
    • Artigo Ética profissional: como lidar com esse dilema | Alura Cursos Online

  3. 3 Gerenciamento de estresse

    O surgimento do estresse no cotidiano das pessoas pode prejudicar o seu rendimento no trabalho, além de impactar diretamente na qualidade de vida de quem a sofre e de quem está ao seu redor. O seu papel como líder é saber lidar com o estresse no ambiente de trabalho da melhor maneira possível.

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