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Resumo do curso

  • Conheça o que significa Lifelong Learning e seus 3 princípios de satisfação, Upkilling e Reskiliing
  • Veja como a educação pode ser tratada como uma de forma de desenvolvimento do capital intelectual dos colaboradores
  • Entenda a importância e atribuições de uma estrutura de Governança aplicada na Educação Corporativa (EC) e como mensurar e avaliar resultados
  • Aprenda como tem sido adotada na educação corporativa diversas tecnologias, tais como: IA e Chatbots, LMS (Learning management System e AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem), LXP (Plataforma de experiência de aprendizagem), realidade virtual e/ou realidade aumentada
  • Visite práticas e soluções disruptivas de aprendizagem para serem incorporadas ao seu modelo de EC (ex: Andragogia, Modelo 70:20:10, Gamificação, dentre outras)
  • Conheça cases EC e os principais resultados e tendências apurados em uma recente pesquisa do panorama de treinamento no Brasil

Público alvo

Profissionais que atuam com RH, treinamentos e desenvolvimento, gestão de pessoas, estudantes, gerentes de projetos e processos, líderes, diretores, consultores, empreendedores, planejadores e gestores em geral.

Última atualização

24/06/2020

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Descubra se esse curso é pra você lendo as primeiras aulas de RH na Educação Corporativa: Visualizando novos paradigmas

Instrutores

  • Especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Foco em gestão estratégica de RH, gestão por competências, desenvolvimento organizacional, treinamento, reeestruturação organizacional e gestão de mudanças. Conteudista e instrutora de cursos online.

Conteúdo Detalhado

  1. O mundo VUCA e a nova abordagem de Educação Corporativa

    • A solução é a educação
    • O novo papel do RH
    • O novo perfil do profissional
    • O conceito de Unlearning
    • O Lifelong Learning
    • Ampliando a atuação da área de treinamento
  2. O que é Educação Corporativa

    • Conceito, origem e benefícios
    • Fatores para o surgimento da Educação Corporativa
    • O que as empresas ganham com a Educação Corporativa
  3. Dicas para implantação da Educação Corporativa no cenário atual

    • Passos para a implantação
    • Fatores críticos de sucesso para a implantação
    • Componentes de um modelo de Educação Corporativa
    • Para saber mais - Passos para implantação da Governança de Educação Corporativa
    • Bases para construção do modelo
    • Desafios da Educação Corporativa
  4. Práticas de Educação Corporativa

    • Novas abordagens de aprendizagem
    • Identificando as abordagens de aprendizagem
    • Tecnologia na educação
    • Ferramentas tecnológicas para a Educação Corporativa
    • Gestão do conhecimento
    • A relação da Gestão do Conhecimento com a Educação Corporativa
  5. Cases e boas práticas

    • O futuro da Educação Corporativa
    • Para saber mais - Da Educação Corporativa para a Cultura de Aprendizagem
    • Transição para a Cultura de Aprendizagem
    • Para saber mais - Pesquisa sobre o panorama do treinamento no Brasil
  6. Projeto de conclusão de curso

    • Desenho de como seria um sistema de educação corporativa em uma organização escolhida pela aluno
    • Passo a passo para a implantação da educação corporativa, considerando princípios, fatores críticos de sucesso e direcionadores e soluções de aprendizagem

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nossos alunos e alunas

Experiências de quem já mergulhou com a gente.

Gostei muito do curso e da forma como foi projetado o conteúdo.

RH na Educação Corporativa: Visualizando novos paradigmas

TALITA CRISTINA AGUIAR CARVALH

O curso me deu novos pontos de vista sobre o assunto. Para melhorar, os slides poderiam ter uma estética melhor.

RH na Educação Corporativa: Visualizando novos paradigmas

WILLIAN DE LIMA SILVA

Curso muito bom!! Bem estruturado e com muito conteúdo, principalmente exemplos que podem ser utilizados na prática.

RH na Educação Corporativa: Visualizando novos paradigmas

Virginia Celia Mundo Amaral

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