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Curso

Liderança:

desenvolvendo talentos e estratégias de retenção

Quero estudar na alura

10h

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233

Pessoas nesse curso

9.3

Avaliação média

Certificado

De participação

Introdução_

O que você aprenderá_

  • Compreenda a importância do desenvolvimento de talentos na liderança
  • Aplique estratégias para retenção de talentos
  • Prepare líderes para uma sucessão bem sucedida
  • Utilize ferramentas para potencializar o desenvolvimento de sua equipe
  • Monitore e avalie o progresso do tempo de forma contínua
  • Desenvolva habilidades de liderança eficazes
  • Implemente técnicas avançadas para conduzir equipes ao sucesso

Público alvo_

Este curso é direcionado a líderes e gestores de pessoas que buscam aprimorar suas habilidades em desenvolvimento de talentos. Se você deseja reter talentos, preparar líderes para sucessão e conduzir sua equipe ao sucesso, este curso é para você.

Andrea Paiva

Curso atualizado em 17/04/2025

Ementa

  1. Cultura organizacional e o desenvolvimento de talentos

    • Contexto atual do mercado
    • alinhamento da cultura
    • Alinhamento da cultura organizacional com o desenvolvimento de talentos
  2. Construindo um PDI estratégico e personalizado

    • PDI e sua importância
    • Métodos de análise de competências
    • Alinhando objetivos individuais ao planejamento estratégico da empresa
    • Passo a passo de um PDI
  3. Técnicas avançadas de desenvolvimento

    • Abordagens modernas para treinamento e capacitação
    • Criando oportunidades de desenvolvimento on-the-job
    • Experiências de aprendizagem personalizadas
    • Ferramentas práticas para criação de PDIs
  4. Monitoramento e gestão do PDI

    • Acompanhamento de PDIs de forma eficiente
    • Ferramentas de monitoramento
    • Superando barreiras no cumprimento do PDI #1
    • Superando barreiras no cumprimento do PDI #2
    • Estudos de caso: implementações bem-sucedidas de PDIs
  5. Integração e cultura de desenvolvimento contínuo

    • Transformando o PDI em parte da cultura organizacional
    • Liderança como facilitadora do aprendizado contínuo e retenção de talentos
    • Planejamento de sucessão e desenvolvimento de lideranças futuras
    • Criando um plano de ação para fortalecer práticas de PDI

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