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Design Organizacional:

enfrentando mudanças com métodos ágeis

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8h

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Certificado

De participação

Introdução_

O que você aprenderá_

  • Compreenda o conceito de design organizacional e suas aplicações práticas
  • Aplique um modelo autoral de design organizacional no dia a dia
  • Utilize frames e métodos ágeis para facilitar transformações organizacionais
  • Integre cultura organizacional com práticas ágeis e adaptativas
  • Desenvolva um design centrado no humano para promover inovação
  • Crie repertório e musculatura para dirigir mudanças organizacionais
  • Inspire-se para liderar processos de transformação em tempos de mudança

Público alvo_

Este curso é ideal para líderes, gestores, profissionais e especialistas que estão envolvidos ou se envolvem em processos de mudança organizacional. É especialmente relevante para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos em design organizacional e aplicar métodos ágeis e centrados no humano para promover transformações estratégicas em suas organizações.

Marco Ornellas

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Curso atualizado em 01/04/2025

Ementa

  1. Fundamentos Design Organizacional na era digital

    • Introdução ao design organizacional
    • Visão sistemática das organizações
    • Contexto complexo
    • Liderança ambidestra
  2. Modelos ágeis e adaptativos

    • Organizações adaptativas
    • Manifesto ágil
    • Frameworks ágeis
  3. Papeis, processos e fluxos

    • Identificando os desafios
    • Arquitetura organizacional
    • Como será o futuro
  4. Transformação cultural

    • Cultura: conceitos básicos
    • Os vários arquétipos
    • Conexão estratégica
    • Resistências culturais e superação
  5. Conectando pessoas e estruturas

    • Human centered design
    • Futuro das organizações

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