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Aprenda estratégias de marketing de relacionamento voltadas para fidelizar clientes e encantá-los a ponto de torná-los embaixadores da sua marca.
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Aprenda a criar modelos de regressão em SQL no BigQuery. Analise dados, preveja tempos de entrega e gere relatórios para decisões estratégicas.
Aprenda a implementar Infrastructure as Code aplicando automação e segurança em ambientes na nuvem com Terraform, AWS CloudFormation, AWS Lambda, GitHub Actions e Open Policy Agent, garantindo infraestrutura padronizada e práticas GitOps.
Aprenda a usar o Databricks para criar workspaces e notebooks, gerenciar clusters serverless, ingerir e transformar dados, escrever consultas SQL e aplicar IA generativa para acelerar análises e obter insights acionáveis.
Aprenda a integrar sistemas distribuídos com mensageria assíncrona usando Apache Kafka e Python. Utilize FastAPI, Docker Compose e boas práticas de consumo, monitoramento e tratamento de falhas para construir sistemas resilientes.
Vender é a base para sustentação e manutenção de qualquer empresa. Todas as estratégias, ações promocionais, melhorias em produtos, divulgações, desenvolvimento de equipes internas e muitas outras coisas, visam um único objetivo: vender! Por essa razão, é muito importante que as pessoas gestores saibam exatamente o passo a passo do ciclo de vendas de um produto e como ele funciona em seu negócio. Neste Alura+, Yasmin Cunha e Ana Mascarenhas explicam sobre o fuil de vendas, ou seja, toda a jornada que consumidores B2B percorrem desde o primeiro contato com a empresa/produto até a efetivação da compra, além de boas práticas para o processo de venda. Ao final deste vídeo, caso queira conhcer mais sobre todo o processo de relacionamento entre empresa e pessoas consumidoras, convidamos você a acessar a formação de [Marketing de Relacionamento]( aqui da Alura.
Neste Alura+, Fernanda de Souza, do Scuba Team da Alura, fala sobre algumas **ferramentas para ajudar no processo de recrutamento e seleção focado para a área de tecnologia.** Existem profissionais específicos para essas demandas, conhecidos como **tech recruiter ou recrutador(a) técnico**, e alguns desafios estão presentes nessa atuação, como: * Poucas respostas de pessoas abordadas para as vagas; * Poucas candidaturas para um mercado com alta procura; * Candidaturas fora dos requisitos para a vaga. A demanda por profissionais na área da tecnologia vem crescendo cada dia mais, e para **lidar com esse mercado competitivo existem algumas estratégias e ferramentas que podem otimizar e auxiliar nesse processo.** E existem **ferramentas tanto gratuitas quanto pagas para auxiliar no processo seletivo**, principalmente na etapa de atração, que tem como objetivo encontrar profissionais com características e conhecimentos alinhados com as necessidades da vaga. Alura empresas criou um template para auxiliar na avaliação dos candidatos, [acesse este template para avaliar os melhores talentos tech]( Quer aprender mais sobre Gestão de Pessoas e Tech Recruiter? Seguem alguns conteúdos para você: - [Formação em Gestão de RH Tech]( nessa formação você encontra conteúdos para te ajudar a compreender como conduzir um processo de recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia. - [RH 4.0: Digital Agile & Transforming Business Partner]( nessa formação você encontra conteúdos sobre o RH e os seus novos comportamentos diante de toda agilidade e transformação digital presente no mundo. - Podcast: [Softskills em Tech.]( - [Alura+ LinkedIn: posts que engajam]( Nesse vídeo você encontra o conteúdo de como criar posts que chamem a atenção do seu público no LinkedIn. Links das ferramentas: * [Linkedin]( * [Linkedin Recruiter]( * [GitHub]( * [Telegram]( * [Instagram]( * [Facebook]( * [Discord]( * [Peixe30]( * [Hypesters.Jobs]( * [ProgramaThor]( * [Gupy]( * [Recrutei](