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Papéis de LIDERANÇA em tech: qual o seu caminho? ft. Jordana Rodrigues | Natura – Hipsters.Talks #08

“Conseguir entender o que cada pessoa consegue entregar, tirar o melhor delas e isso se alinhar ao produto final é o que mais chama minha atenção” – Jordana Rodrigues No oitavo episódio do Hipsters.Talks, PAULO SILVEIRA , CVO do Grupo Alun, conversa com JORDANA RODRIGUES , Delivery Manager na Natura, sobre os diferentes caminhos de liderança em tecnologia e como a transição acontece na prática. Uma conversa sobre como soft skills podem se sobrepor ao conhecimento técnico e o que grandes empresas buscam em futuras lideranças. Prepare-se para um episódio cheio de conhecimento e inspiração! Espero que aproveitem Sinta-se à vontade para compartilhar suas perguntas e comentários. Vamos adorar conversar com vocês! CONHEÇA OS ESTUDOS DE CASO DA NOVA TEMPORADA DO ALURA CASES:Estude com a gente e entenda a cabeça de profissionais de grandes empresas que estão resolvendo problemas com programação, dados e inteligência artificial PONTOS IMPORTANTES DO EPISÓDIO: Quais são os diferentes papéis de liderança em tecnologia Como acontece a transição para liderança na prática (é mais sutil do que parece) Liderança próxima da diretoria vs liderança técnica hands-on Como cargos variam entre empresas e squads O que a Natura busca em profissionais de tecnologia A trajetória de Jordana até Delivery Manager PRINCIPAIS INSIGHTS DA JORDANA RODRIGUES:1⃣ “Além de você ser bom no técnico, você precisa trabalhar em conjunto com outras pessoas pra ter resultado”2⃣ “A transição para liderança é sutil – de alguma forma você já está organizando coisas, as pessoas já estão te buscando”3⃣ “O skill de saber se posicionar e conversar quase se sobrepõe à parte técnica” ALGUNS PAPÉIS DE LIDERANÇA EM TECH: Liderança estratégica – mais próxima da diretoria, foca em visão e direção Tech Lead – liderança técnica que ainda coloca a mão na massa People Manager – foco em desenvolvimento de pessoas e carreiras Delivery Manager – garante entregas e alinhamento com produto O mesmo cargo pode significar coisas diferentes em cada empresa O QUE A NATURA BUSCA:1⃣ Saber se posicionar e comunicar bem2⃣ Vontade de aprender constante3⃣ Disposição para errar e crescer com os erros4⃣ Entendimento que o aprendizado nunca para SINAIS QUE VOCÊ ESTÁ PRONTO PARA LIDERANÇA: Pessoas já te buscam naturalmente para organizar coisas Você consegue tirar o melhor de cada pessoa do time Entende que resultado vem do trabalho conjunto Sabe equilibrar conhecimento técnico com habilidades interpessoais Conheça o Host da série: Paulo Silveira – CVO do Grupo Alun Conheça nossa convidada: Jordana Rodrigues – Delivery Manager na Natura SOBRE O HIPSTERS.TALKS:Conversas reais com lideranças de tecnologia que estão transformando o mercado. Não são entrevistas superficiais – são diálogos profundos sobre bastidores da inovação, decisões que definem carreiras e tendências que vão impactar sua trajetória profissional. LINKS MENCIONADOS NO VÍDEO:Hipsters Network: do blog: PARA REFLETIR:Você já percebeu sinais sutis de que está pronto para liderança? Como você equilibra habilidades técnicas com soft skills? Compartilhe suas experiências nos comentários! PRÓXIMOS EPISÓDIOS:16/10 – Felipe Iszlaji (Clarice.AI)23/10 – Fabiano Miranda (Soul Up)30/10 – Leandro Marçal (Bradesco) EPISÓDIOS ANTERIORES:21/08 – Como REALMENTE evoluir na carreira ft. Guanabara28/08 – Gestão de Produto no Mercado Livre ft. Felipe Bedê04/09 – IA para Devs ft. Sérgio Lopes11/09 – IA Generativa nas empresas ft. Patrícia Prado18/09 – Escala global da Braze ft. Francisco Trindade25/09 – Grafos + IA com NEO4J ft. Felipe Nunes02/10 – Vibe Coding ft. Guilherme Silveira INSCREVA-SE no canal da Alura para não perder os próximos episódios e COMPARTILHE com quem também está construindo uma carreira em tecnologia #carreiradev #carreiratech #liderança #liderançatech #nature #transicaodecarreira #softskills #hipsterspontotalks

Código de ontem já é legado”: ARQUITETURA DE SOFTWARE no Bradesco | Leandro Marçal – Hipsters.Talks #11

“Todo código que a gente escreve vira legado. O código que alguém comitou ontem já tem que dar manutenção, já é passível de bug e, provavelmente, daqui a 30 anos vai ser defasado” No décimo primeiro episódio do Hipsters.Talks, PAULO SILVEIRA , CVO do Grupo Alun, conversa com LEANDRO MARÇAL , Diretor de Tecnologia do Bradesco, sobre arquiteturas diversas, modernização de stacks e integração de sistemas. Uma conversa reveladora sobre os desafios de grandes empresas que usam tecnologia há décadas, em que o “antigo” e o “moderno” precisam conviver. Prepare-se para um episódio cheio de conhecimento e inspiração! Espero que aproveitem Sinta-se à vontade para compartilhar suas perguntas e comentários. Vamos adorar conversar com vocês! CONHEÇA OS ESTUDOS DE CASO DA NOVA TEMPORADA DO ALURA CASES:Estude com a gente e entenda a cabeça de profissionais de grandes empresas que estão resolvendo problemas com programação, dados e inteligência artificial PONTOS IMPORTANTES DO EPISÓDIO: Como integrar o “antigo” com sistemas modernos Por que refatoração constante é fundamental Como expor APIs de sistemas legados Observabilidade em ambientes complexos e arquiteturas distintas O que faz um diretor de tecnologia no Bradesco A jornada profissional de Leandro PRINCIPAIS INSIGHTS DO LEANDRO MARÇAL:1⃣ Não é porque está numa arquitetura moderna que a gente nunca mais vai mexer nisso. A refatoração constante é o que a gente acredita”2⃣ “Software é um byproduct, ninguém é pago para escrever código, mas para resolver problemas”3⃣ “O mesmo mainframe você expõe através de uma API. Quem olha não sabe nem dizer que é mainframe ali atrás”4⃣ “300 arquitetos atendem 10.000 desenvolvedores que atendem 100.000 pessoas que atendem 75 milhões de clientes” O QUE BRADESCO BUSCA EM PROFISSIONAIS:1⃣ Juniores: Vontade de trabalhar, dedicação, estudar e estar presente2⃣ Seniores: Experiências prévias validadas, como aprende, pluralidade3⃣ Geral: Trabalhar em equipe, gostar de estar “no meio da confusão”4⃣ Empatia e capacidade de entender dores dos colegas5⃣ Times full-stack que juntos entregam, não heróis solitários Conheça o Host da série: Paulo Silveira – CVO do Grupo Alun Conheça nosso convidado: Leandro Marçal – Diretor de Tecnologia no Bradesco SOBRE O HIPSTERS.TALKS:Conversas reais com lideranças de tecnologia que estão transformando o mercado. Não são entrevistas superficiais – são diálogos profundos sobre bastidores da inovação, decisões que definem carreiras e tendências que vão impactar sua trajetória profissional. LINKS MENCIONADOS NO VÍDEO:• Estudo de Caso Alura sobre Bradesco: Hipsters Network: PARA REFLETIR:Como sua empresa lida com a convivência entre sistemas legados e modernos? Você acredita em refatoração constante? Compartilhe suas experiências nos comentários! PRÓXIMOS EPISÓDIOS:06/11 – Felipe Teodoro (Kogui Tecnologia)13/11 – Wagner Sanchez (FIAP)27/11 – Denis Balaguer (EY) EPISÓDIOS ANTERIORES:21/08 – Como REALMENTE evoluir na carreira ft. Guanabara28/08 – Gestão de Produto no Mercado Livre ft. Felipe Bedê04/09 – IA para Devs ft. Sérgio Lopes11/09 – IA Generativa nas empresas ft. Patrícia Prado18/09 – Escala global da Braze ft. Francisco Trindade25/09 – Grafos + IA com NEO4J ft. Felipe Nunes02/10 – Vibe Coding ft. Guilherme Silveira09/10 – Liderança em Tech ft. Jordana Rodrigues16/10 – LLMs e criatividade ft. Felipe Iszlaji23/10 – Blockchain além do hype ft. Fabiano Miranda INSCREVA-SE no canal da Alura para não perder os próximos episódios e COMPARTILHE com quem também está construindo uma carreira em tecnologia #arquiteturasoftware #sistemaslegados #hipsterspontotalks #bradescoseguros #integração

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