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Curso

RH estratégico:

otimizando processos com IA

Quero estudar na alura

12h

Para conclusão

613

Pessoas nesse curso

9.4

Avaliação média

Certificado

De participação

Introdução_

O que você aprenderá_

  • Aprenda a identificar melhorias em processos e práticas de RH a partir do uso de recursos tecnológicos
  • Explore a técnica dos 6 chapéus do pensamento para aprimorar dinâmicas e estratégias de inovação
  • Conheça conceitos de no code, low code e automações
  • Desenvolva prompts eficientes para IA com base em boas práticas de engenharia de prompt
  • Entenda os benefícios do uso e o racional de desenvolvimento para a construção de chatbots de IA
  • Investigue as perspectivas futuras e cenários atuais sobre o uso de IAs no RH

Público alvo_

Profissionais de RH; Gestores.

Ana Ribeiro

linkedin

Em sua formação acadêmica e profissional, Ana Ribeiro conectou seus dois maiores interesses: pessoas e tecnologia. Formada como técnica em informática e bacharel em ciência e tecnologia, também explorou outras áreas como tecnóloga em gestão de pessoas, especialista no MBA em gestão de TI pela FIAP e Neurocientista pela Universidade Federal do ABC. Ao longo da sua trajetória profissional, atuou como desenvolvedora, recruiter, HR business partner e atualmente é instrutora de inovação, gestão e tech.

Natalia Gonçalves

linkedin

Profissional pós-graduada em Psicologia, com ampla experiência em gestão de pessoas. Atuação em tecnologia e educação na gestão de times de HRBP, DHO e Talent Acquisition. Experiência em instituição financeira no recrutamento especializado de profissionais de TI. Também possui atuação nos segmentos de saúde, logística e setor público, desenvolvendo estratégias para maximizar o potencial humano, aprimorar a performance organizacional e os resultados do negócio.

Sara Lima

linkedin

Profissional com vivências em gestão de pessoas, gestão e estruturação de processos, gestão de projetos e consultoria organizacional. Entusiasta de tech para RH e atuando com projetos de inovação e melhorias de processo no time de Pessoas & Cultura da Alura.

Curso atualizado em 01/11/2024

Ementa

  1. Tecnologia como estratégia

    • Tecnologias emergentes e automações
    • No Code, Low Code
    • Entrevista com coordenadora de Business Partners
    • A dinâmica dos 6 chapéus do pensamento
    • Entrevista com especialista em Projetos para RH
  2. Automações rápidas e escaláveis

    • Explorando a ferramenta de gerenciamento
    • Criando um fluxo de trabalho integrado
    • Entendendo a automação
    • Ampliando o escopo ferramental
    • Estabelecendo integrações
  3. O ferramental integrado

    • ERPs e módulos
    • Conhecendo o GPT4
    • Criando um ChatBot
    • Testes, treinamento e compartilhamento #1
    • Testes, treinamento e compartilhamento #2
  4. Refinando a interação com a IA

    • Prompts para RH
    • Testando prompts
    • Conversação com IA Generativa
    • Copilots
  5. Perspectivas de aceleração digital no RH

    • A relevância dos dados
    • Roda de conversa com as especialistas de RH

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