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RH na Avaliação de Desempenho: Um olhar nas novas perspectivas de Gestão

Estudando este mês:

e mais 72 alunos(as)

Resumo do curso

  • Conheça novas perspectivas sobre o futuro do trabalho nesse mundo cada vez mais digital
  • Conheça mais sobre práticas importantes para garantir a efetividade de um modelo de gestão do desempenho: comitês de calibração, feedback x feedforward e PDIs (planos de desenvolvimento individuais)
  • Veja como as empresas estão aprimorando os seus processos de mensuração de resultados: saiba mais sobre as metodologias SMART e OKRs
  • Aprenda como a gestão do desempenho pode impactar positivamente os resultados do negócio e o engajamento da força de trabalho de uma organização
  • Conheça os principais desafios para uma implantação bem sucedida e como superá-los
  • Reflita sobre o que a força de trabalho atual valoriza nas suas carreiras e saiba o que as novas gerações (Millenials e Geração Z) buscam nas organizações!

Público alvo

Profissionais que atuam com RH, treinamentos e desenvolvimento, gestão de pessoas, estudantes, gerentes de projetos e processos, líderes, diretores, consultores, empreendedores, planejadores e gestores em geral.

Última atualização

13/10/2020

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162

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Descubra se esse curso é pra você lendo as primeiras aulas de RH na Avaliação de Desempenho: Um olhar nas novas perspectivas de Gestão

Instrutores

  • Especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Foco em gestão estratégica de RH, gestão por competências, desenvolvimento organizacional, treinamento, reeestruturação organizacional e gestão de mudanças. Conteudista e instrutora de cursos online.

Conteúdo Detalhado

  1. O mundo VUCA e o impacto nas organizações e nos processos corporativos

    • Apresentação
    • Mundo VUCA e o RH
    • Qual é o futuro do trabalho
    • Novas competências requeridas
    • As três dimensões de mudança
    • Novo papel do RH
    • Ampliando a atuação da área RH
  2. O que é Gestão de Desempenho

    • Conceito
    • Benefícios
    • O que as empresas ganham com a Gestão do Desempenho
    • Evolução da gestão do desempenho
    • Marcos da evolução dos modelos de Gestão do Desempenho
  3. Componentes da Gestão do Desempenho

    • Gestão do desempenho como um processo central de RH
    • Dilemas do uso da Gestão do Desempenho
    • Pilares da Gestão do Desempenho
    • Ciclo de Gestão do Desempenho
    • Desafios da Gestão do Desempenho
  4. Fatores Críticos de Sucesso

    • Comitês de avaliação e calibração
    • Funcionamento dos comitês de avaliação e calibração
    • Feedback
    • Componentes de um feedback efetivo
    • PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
    • Funcionamento dos PDIs
  5. Tendências

    • Um novo cenário
    • Disrupção dos modelos tradicionais de Gestão do Desempenho
    • Novas abordagens para evolução dos modelos
    • Como mensurar resultados
    • Desafios do processo de mensuração de resultados
    • Para saber mais - Ferramenta Know Your Team
    • Bibliografia complementar
  6. Projeto de conclusão de curso - Análise e melhorias em um modelo de avaliação de desempenho coorporativo

    • Mãos na massa no projeto de conclusão de curso dividida em cinco partes
    • Principais aprendizados

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