Trilha Gestão de RH Tech
Não é de hoje que o mercado de Recrutamento e Seleção está competitivo, não é mesmo? Ainda mais quando falamos do universo de Tecnologia da Informação, no qual existem diversas áreas que demandam contratações para as pessoas atuarem em projetos cada vez mais complexos. Partindo desse princípio, quem atua com recrutamento focado em tech precisa se tornar especialista em encontrar, identificar, atrair, selecionar, avaliar e apresentar profissionais para diferentes cargos, que compreende múltiplas áreas de atuação, como engenharia de software, desenvolvimento de sistemas, segurança da informação, programação, dentre outras. A realização de uma análise das necessidades de seleção é fundamental para encontrar e selecionar quem tem maior adequação para o cargo e para a empresa. Para isso, é necessário saber analisar e descrever a vaga a ser preenchida, além dos requisitos mínimos para determinar qual candidatura será a mais adequada: por funções, competências, condições profissionais, formação e experiência exigidas, ambiente de trabalho — cultura organizacional, normativa, empresa políticas, etc.—, escopo do cargo, etc. A Formação “Gestão de RH Tech” é um guia de aprendizado que vai te ajudar a compreender como conduzir um processo de recrutamento e seleção de profissionais da área. Além disso, você também vai aprender as principais características das diferentes áreas que compreendem o mercado de Tecnologia da Informação. Sabendo que o processo de Recrutamento e Seleção é apenas a primeira etapa na entrada de profissionais na organização, visando a manutenção e o desenvolvimento dessas pessoas, você também vai aprender como avaliar e criar um modelo de gestão de pessoas em tech. POR QUE CONHECER TÉCNICAS DE GESTÃO DE RH TECH É IMPORTANTE PARA O MEU DIA A DIA? Por conta do seu conhecimento, quem atua com Tech Recruiter poderá contratar as pessoas mais qualificadas para cada posição, o que pode contribuir na atração de grandes talentos para o negócio e, consequentemente, alavancar os resultados da empresa. POR QUE DEVO INVESTIR EM GESTÃO DE RH TECH? Porque você terá repertório de apoio no processo de atração e otimização do desempenho de pessoas. Além disso, será possível promover a melhoria do clima organizacional, evitando conflitos no ambiente de trabalho, o que pode contribuir na diminuição nas taxas de turnover. A pessoa que atua como Tech Recruiter também precisa se atentar à gestão da inclusão e diversidade dentro da organização Percebeu que tem bastante coisa para você estudar, não é mesmo? Anime-se que a Formação Gestão de RH Tech da Alura vai te preparar para tudo isso.
