O primeiro passo introduz os fundamentos de People Analytics, mostrando como o uso de dados pode elevar o papel estratégico do RH. Nele, você aprenderá a lidar com dados específicos de RH, como turnover e satisfação, compreendendo como construir uma equipe de RH totalmente orientada a dados. Serão abordadas as quatro principais análises de dados (descritiva, diagnóstica, preditiva e prescritiva) e a escolha de softwares e ferramentas adequadas. O curso também apresenta como definir e interpretar indicadores relevantes, conectando o sucesso do negócio ao bem-estar dos colaboradores.
Na sequência aprofundaremos a prática de transformar dados em insights estratégicos com Excel e Power BI. Este curso visa capacitar você a coletar, analisar e visualizar dados de RH para responder a métricas de negócio, como receita e custos. Através de ferramentas como Microsoft Forms, você aprenderá a implementar métodos de coleta e aplicar análises preditivas. As lições incluem integração de ferramentas para melhorar a interpretação e criar visualizações impactantes, ajudando o RH a tomar decisões informadas e a desenvolver uma cultura data-driven.Também serão apresentadas ferramentas de Inteligência Artificial que otimizam a rotina de profissionais de RH.
