Formações Inovação & Gestão Minha primeira liderança

Formação Minha primeira liderança

Desenvolva suas capacidades para liderar

* Esta formação faz parte dos nossos cursos de Inovação & Gestão

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Princípios da liderança

A Formação Minha Primeira Liderança é um guia de aprendizado completo para aprimorar seus conhecimentos e técnicas nessa área. A princípio, você vai aprender métodos que te ajudam a exercer influência sobre as pessoas de forma positiva e vai descobrir como melhorar a sua forma de trabalhar com times remotos, bem como as principais habilidades e competências que a liderança requer.

Manter um alto nível de relacionamento e bons hábitos com a sua equipe faz toda diferença no seu modelo de gestão. Um dos primeiros objetivos de quem quer exercer sua primeira liderança é descobrir como melhorar as técnicas de comunicação e trabalho em equipe para impulsionar os resultados que a organização espera.

Princípios da liderança para o dia a dia

Por diferentes motivos, pessoas que começam a exercer liderança enfrentam problemas de produtividade, o que pode impactar negativamente no desenvolvimento de tarefas-chave relacionadas aos negócios a que se dedicam. Portanto, é fundamental criar um repertório de bons hábitos para melhorar o trabalho da sua equipe e a comunicação que você estabelece com ela.

Por que aprender liderança?

Quando você assume a figura de líder, lembre-se que, além de manter a sua qualidade no trabalho, você precisa também apoiar e desenvolver a sua equipe.

Uma das principais vantagens de investir em técnicas de liderança é que você pode engajar melhor o seu time, orientado-o ao que realmente interessa: resultado.

Por que devo estudar liderança?

Quanto mais você construir repertórios para lidar com os desafios que surgem no seu dia a dia da liderança, mais ferramentas terá para resolver problemas e lidar melhor com o seu time.

Como aprender liderança?

Para aprender sobre liderança é fundamental que você estude e pratique muito, já que é uma competência fundamental para quem gerencia pessoas. Portanto, é importante que você desenvolva sua capacidade de liderar de se adapte a novas situações, desde definir prioridades a melhorar a sua gestão de equipes.

Percebeu que tem bastante coisa para você estudar, não é mesmo? Isso não é nem metade do universo da liderança! Mas não se preocupe, esta Formação da Alura vai te preparar para tudo isso.

Por que estudar esta formação?

Guia de aprendizado
Conteúdos pensados para facilitar seu estudo
Do básico ao avançado
Formação completa para o mercado
Você dentro do mercado
Do zero ao sonhado emprego em sua área de interesse

Comece essa formação agora mesmo e capacite-se para seu próximo projeto!

Conheça os planos

Com quem você vai aprender?

Priscila Stuani
Priscila é Psicóloga (CRP: 06/193357) e neuroeducadora. Já criou mais de 60 cursos na Alura, além de palestrar sobre desenvolvimento de habilidades pessoais. Nas horas vagas, dedica-se à prática do yoga, corrida e musculação.
Priscila Stuani
Priscila é Psicóloga (CRP: 06/193357) e neuroeducadora. Já criou mais de 60 cursos na Alura, além de palestrar sobre desenvolvimento de habilidades pessoais. Nas horas vagas, dedica-se à prática do yoga, corrida e musculação.
Maíra Nicoletti
Maíra é instrutora na Escola de Gestão e Inovação da Alura. Sócia de uma agência de consultoria, trabalha na modelagem de negócios e no desenvolvimento de projetos de branding para marcas premium. Doutora em Design Estratégico, atua também como pesquisadora e professora universitária nas áreas de marketing, empreendedorismo e inovação.
Maíra Nicoletti
Maíra é instrutora na Escola de Gestão e Inovação da Alura. Sócia de uma agência de consultoria, trabalha na modelagem de negócios e no desenvolvimento de projetos de branding para marcas premium. Doutora em Design Estratégico, atua também como pesquisadora e professora universitária nas áreas de marketing, empreendedorismo e inovação.
Ana Ribeiro
Em sua formação acadêmica e profissional, Ana Ribeiro conectou seus dois maiores interesses: pessoas e tecnologia. Formada como técnica em informática e bacharel em ciência e tecnologia, também explorou outras áreas como tecnóloga em gestão de pessoas e neurocientista pela Universidade Federal do ABC. Sua especialização em gestão de TI pela FIAP está em curso. Ao longo da sua trajetória profissional, atuou como desenvolvedora, recruiter, business partner e atualmente é instrutora de inovação, gestão e tech.
Ana Ribeiro
Em sua formação acadêmica e profissional, Ana Ribeiro conectou seus dois maiores interesses: pessoas e tecnologia. Formada como técnica em informática e bacharel em ciência e tecnologia, também explorou outras áreas como tecnóloga em gestão de pessoas e neurocientista pela Universidade Federal do ABC. Sua especialização em gestão de TI pela FIAP está em curso. Ao longo da sua trajetória profissional, atuou como desenvolvedora, recruiter, business partner e atualmente é instrutora de inovação, gestão e tech.
Yasmin Cunha
Yasmin Cunha é uma profissional apaixonada por marketing digital, com ampla experiência de 4 anos nesse campo dinâmico. Atualmente trabalha como instrutora na escola de Inovação e Gestão, tendo experiência também como social media, designer e analista. Sua formação e vivência em marketing digital, fornecem uma base sólida para suas habilidades e conhecimentos. Ela é uma entusiasta da inovação e está sempre em busca de maneiras novas e criativas de abordar os desafios do mundo digital.
Yasmin Cunha
Yasmin Cunha é uma profissional apaixonada por marketing digital, com ampla experiência de 4 anos nesse campo dinâmico. Atualmente trabalha como instrutora na escola de Inovação e Gestão, tendo experiência também como social media, designer e analista. Sua formação e vivência em marketing digital, fornecem uma base sólida para suas habilidades e conhecimentos. Ela é uma entusiasta da inovação e está sempre em busca de maneiras novas e criativas de abordar os desafios do mundo digital.
Daniela Soares
Daniela é formada em Filosofia, Monitora na Alura, integrando uma equipe dinâmica na qual produz conteúdo sobre Aprendizagem, Gestão, Agilidade e Inovação. Comprometida em fomentar aprendizado e crescimento contínuo para os estudantes, sua formação filosófica a proporciona habilidades críticas e de resolução de problemas aplicadas na superação de desafios do Ensino em Tecnologia.
Daniela Soares
Daniela é formada em Filosofia, Monitora na Alura, integrando uma equipe dinâmica na qual produz conteúdo sobre Aprendizagem, Gestão, Agilidade e Inovação. Comprometida em fomentar aprendizado e crescimento contínuo para os estudantes, sua formação filosófica a proporciona habilidades críticas e de resolução de problemas aplicadas na superação de desafios do Ensino em Tecnologia.
Marianne Henriques
Marianne acredita que treinar e desenvolver as pessoas é a chave de sucesso para qualquer equipe bem sucedida, possui especialização em Gestão de Projetos em Tecnologia da Informação e em Liderança e Gestão de Pessoas. Desde 2017,atua como líder de equipe, o que despertou a paixão por liderança e gestão de pessoas, hoje ajuda times e organizações a melhorarem seus processos de trabalho.
Marianne Henriques
Marianne acredita que treinar e desenvolver as pessoas é a chave de sucesso para qualquer equipe bem sucedida, possui especialização em Gestão de Projetos em Tecnologia da Informação e em Liderança e Gestão de Pessoas. Desde 2017,atua como líder de equipe, o que despertou a paixão por liderança e gestão de pessoas, hoje ajuda times e organizações a melhorarem seus processos de trabalho.

Passo a passo

1 Liderança na prática
Se você começou a ser líder ou quer descobrir quais as principais competências que a liderança exige, você está no lugar certo. Conhecer os principais conceitos da liderança é importante, mas se não praticar pode perder oportunidades. Compreender o que está por trás da liderança e trazer para o seu contexto profissional pode fazer toda diferença no seu modelo de gestão.
- Curso Liderança: aprendendo sobre a missão e propósito de liderar pessoas
  06h
- Curso Liderança: práticas de gestão e melhorias
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- Alura+ Como manter a motivação no dia a dia da equipe
- Alura+ As estruturas organizacionais
2 Hábitos na liderança
Manter os profissionais da sua equipe engajados com o trabalho é um dos grandes desafios que a liderança tem. Pensando nisso, você vai aprender como melhorar a qualidade dos seus hábitos, como promover o trabalho em equipe e se adaptar ao modelo de trabalho remoto.
- Curso Hábitos na liderança: boas práticas
  06h
- Artigo Como manter os colaboradores engajados
- Curso Mindset digital: técnicas e habilidades para liderança remota
  08h
- Curso Princípios do trabalho em equipe: relações colaborativas
  06h
- Artigo Liderança Inclusiva: o que é, características e benefícios | Alura
3 Atribuição de responsabilidades
Agora que você já sabe como iniciar a sua liderança, bem como quais são as principais competências para se destacar na área, vamos falar sobre como podemos atribuir responsabilidades para que a equipe amadureça e performe melhor.
- Curso Delegação de tarefas: obtenha o melhor do seu time
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- Alura+ Maneiras de treinar as pessoas através da delegação
- Alura+ Liderança: Como montar uma equipe de alto de desempenho
- Alura+ Como delegar as tarefas certas para as pessoas certas