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Formação Minha primeira liderança

Desenvolva suas capacidades para liderar

Esta formação faz parte dos nossos cursos de Inovação & Gestão

40h

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Princípios da liderança

A Formação Minha Primeira Liderança é um guia de aprendizado completo para aprimorar seus conhecimentos e técnicas nessa área. A princípio, você vai aprender métodos que te ajudam a exercer influência sobre as pessoas de forma positiva e vai descobrir como melhorar a sua forma de trabalhar com times remotos, bem como as principais habilidades e competências que a liderança requer.

Manter um alto nível de relacionamento e bons hábitos com a sua equipe faz toda diferença no seu modelo de gestão. Um dos primeiros objetivos de quem quer exercer sua primeira liderança é descobrir como melhorar as técnicas de comunicação e trabalho em equipe para impulsionar os resultados que a organização espera.

Princípios da liderança para o dia a dia

Por diferentes motivos, pessoas que começam a exercer liderança enfrentam problemas de produtividade, o que pode impactar negativamente no desenvolvimento de tarefas-chave relacionadas aos negócios a que se dedicam. Portanto, é fundamental criar um repertório de bons hábitos para melhorar o trabalho da sua equipe e a comunicação que você estabelece com ela.

Por que aprender liderança?

Quando você assume a figura de líder, lembre-se que, além de manter a sua qualidade no trabalho, você precisa também apoiar e desenvolver a sua equipe.

Uma das principais vantagens de investir em técnicas de liderança é que você pode engajar melhor o seu time, orientado-o ao que realmente interessa: resultado.

Por que devo estudar liderança?

Quanto mais você construir repertórios para lidar com os desafios que surgem no seu dia a dia da liderança, mais ferramentas terá para resolver problemas e lidar melhor com o seu time.

Como aprender liderança?

Para aprender sobre liderança é fundamental que você estude e pratique muito, já que é uma competência fundamental para quem gerencia pessoas. Portanto, é importante que você desenvolva sua capacidade de liderar de se adapte a novas situações, desde definir prioridades a melhorar a sua gestão de equipes.

Percebeu que tem bastante coisa para você estudar, não é mesmo? Isso não é nem metade do universo da liderança! Mas não se preocupe, esta Formação da Alura vai te preparar para tudo isso.

Por que estudar esta formação?

Guia de aprendizado
Conteúdos pensados para facilitar seu estudo
Do básico ao avançado
Formação completa para o mercado
Você dentro do mercado
Do zero ao sonhado emprego em sua área de interesse

Comece essa formação agora mesmo e capacite-se para seu próximo projeto!

Conheça os planos

Professores especializados Inovação & Gestão

Com quem você vai aprender

Ana Rocha
Educadora corporativa, especialista em desenvolvimento de liderança, coach, escritora, conteudista, facilitadora de treinamentos. Pedagoga Empresarial pela FMU e Comunicadora Social pela Fundação Cásper Líbero. Coach Executive pela SBC desde 2010 com mais de 3000 horas de atendimento. É coautora do livro: ser+inovador em RH: ideias criativas e novas propostas para o desenvolvimento do capital humano com o tema “coaching como aprendizagem transformacional”.
Ana Rocha
Educadora corporativa, especialista em desenvolvimento de liderança, coach, escritora, conteudista, facilitadora de treinamentos. Pedagoga Empresarial pela FMU e Comunicadora Social pela Fundação Cásper Líbero. Coach Executive pela SBC desde 2010 com mais de 3000 horas de atendimento. É coautora do livro: ser+inovador em RH: ideias criativas e novas propostas para o desenvolvimento do capital humano com o tema “coaching como aprendizagem transformacional”.
Priscila Stuani Durello
Priscila é blogueira, graduada em Marketing e neuroeducadora. Já palestrou em eventos como TDC e encontros de Influenciadores Digitais. Foi presidente do projeto Implantando Marketing, onde liderou um time de 45 voluntários. Essas experiências despertaram sua paixão pela educação e comunicação.
Priscila Stuani Durello
Priscila é blogueira, graduada em Marketing e neuroeducadora. Já palestrou em eventos como TDC e encontros de Influenciadores Digitais. Foi presidente do projeto Implantando Marketing, onde liderou um time de 45 voluntários. Essas experiências despertaram sua paixão pela educação e comunicação.
Nereida Vianna
Nereida Vianna
Marianne Henriques
Marianne acredita que treinar e desenvolver as pessoas é a chave de sucesso para qualquer equipe bem sucedida, possui especialização em Gestão de Projetos em Tecnologia da Informação e em Liderança e Gestão de Pessoas. Desde 2013 atua como líder de equipe, o que despertou a paixão por liderança e gestão de pessoas. Apaixonada por livros e pela escrita, as vezes se arrisca escrevendo em seu blog e em redes sociais.
Marianne Henriques
Marianne acredita que treinar e desenvolver as pessoas é a chave de sucesso para qualquer equipe bem sucedida, possui especialização em Gestão de Projetos em Tecnologia da Informação e em Liderança e Gestão de Pessoas. Desde 2013 atua como líder de equipe, o que despertou a paixão por liderança e gestão de pessoas. Apaixonada por livros e pela escrita, as vezes se arrisca escrevendo em seu blog e em redes sociais.

Passo a passo

1 Liderança na prática
Se você começou a ser líder ou quer descobrir quais as principais competências que a liderança exige, você está no lugar certo. Conhecer os principais conceitos da liderança é importante, mas se não praticar pode perder oportunidades. Compreender o que está por trás da liderança e trazer para o seu contexto profissional pode fazer toda diferença no seu modelo de gestão.
- Curso Primeira liderança: Aprendendo sobre a missão e propósito de liderar pessoas
  06h
- Podcast Gestão de Pessoas – Hipsters #157
- Alura+ Liderança criativa e inovadora
- Curso Liderança: Práticas de gestão e melhorias
  06h
- Vídeo Quero ter um cargo de liderança, o que eu faço? - YouTube
- Alura+ Como manter a motivação no dia a dia da equipe
2 Hábitos na liderança
Manter os profissionais da sua equipe engajados com o trabalho é um dos grandes desafios que a liderança tem. Pensando nisso, você vai aprender como melhorar a qualidade dos seus hábitos, como promover o trabalho em equipe e se adaptar ao modelo de trabalho remoto.
- Curso Hábitos na liderança: Boas práticas
  06h
- Artigo Como manter os colaboradores engajados
- Curso Mindset digital: Técnicas e habilidades para liderança remota
  06h
- Curso Princípios do trabalho em equipe: Relações colaborativas
  06h
3 Atribuição de responsabilidades
Agora que você já sabe como iniciar a sua liderança, bem como quais são as principais competências para se destacar na área, vamos falar sobre como podemos atribuir responsabilidades para que a equipe amadureça e performe melhor.
- Curso Delegação de Tarefas: obtenha o melhor do seu time
  04h
- Alura+ Maneiras de treinar as pessoas através da delegação
- Alura+ Liderança: como montar equipe de alto de desempenho
- Alura+ Como delegar as tarefas certas para as pessoas certas
- Artigo Como manter os colaboradores engajados