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Formação Minha primeira liderança

Desenvolva suas capacidades para liderar

Esta formação faz parte dos nossos cursos de Inovação & Gestão
40h

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Princípios da liderança

A Formação Minha Primeira Liderança é um guia de aprendizado completo para aprimorar seus conhecimentos e técnicas nessa área. A princípio, você vai aprender métodos que te ajudam a exercer influência sobre as pessoas de forma positiva e vai descobrir como melhorar a sua forma de trabalhar com times remotos, bem como as principais habilidades e competências que a liderança requer.

Manter um alto nível de relacionamento e bons hábitos com a sua equipe faz toda diferença no seu modelo de gestão. Um dos primeiros objetivos de quem quer exercer sua primeira liderança é descobrir como melhorar as técnicas de comunicação e trabalho em equipe para impulsionar os resultados que a organização espera.

Princípios da liderança para o dia a dia

Por diferentes motivos, pessoas que começam a exercer liderança enfrentam problemas de produtividade, o que pode impactar negativamente no desenvolvimento de tarefas-chave relacionadas aos negócios a que se dedicam. Portanto, é fundamental criar um repertório de bons hábitos para melhorar o trabalho da sua equipe e a comunicação que você estabelece com ela.

Por que aprender liderança?

Quando você assume a figura de líder, lembre-se que, além de manter a sua qualidade no trabalho, você precisa também apoiar e desenvolver a sua equipe.

Uma das principais vantagens de investir em técnicas de liderança é que você pode engajar melhor o seu time, orientado-o ao que realmente interessa: resultado.

Por que devo estudar liderança?

Quanto mais você construir repertórios para lidar com os desafios que surgem no seu dia a dia da liderança, mais ferramentas terá para resolver problemas e lidar melhor com o seu time.

Como aprender liderança?

Para aprender sobre liderança é fundamental que você estude e pratique muito, já que é uma competência fundamental para quem gerencia pessoas. Portanto, é importante que você desenvolva sua capacidade de liderar de se adapte a novas situações, desde definir prioridades a melhorar a sua gestão de equipes.

Percebeu que tem bastante coisa para você estudar, não é mesmo? Isso não é nem metade do universo da liderança! Mas não se preocupe, esta Formação da Alura vai te preparar para tudo isso.

Por que estudar esta formação?

  • Guia de aprendizado

    Conteúdos pensados para facilitar seu estudo

  • Do básico ao avançado

    Formação completa para o mercado

  • Você dentro do mercado

    Do zero ao sonhado emprego em sua área de interesse

Comece essa formação agora mesmo e capacite-se para seu próximo projeto!

Conheça os planos

Professores especializados Inovação & Gestão

Com quem você vai aprender

  • Ana Rocha

    Educadora corporativa, especialista em desenvolvimento de liderança, coach, escritora, conteudista, facilitadora de treinamentos. Pedagoga Empresarial pela FMU e Comunicadora Social pela Fundação Cásper Líbero. Coach Executive pela SBC desde 2010 com mais de 3000 horas de atendimento. É coautora do livro: ser+inovador em RH: ideias criativas e novas propostas para o desenvolvimento do capital humano com o tema “coaching como aprendizagem transformacional”.

  • Ana Rocha

    Educadora corporativa, especialista em desenvolvimento de liderança, coach, escritora, conteudista, facilitadora de treinamentos. Pedagoga Empresarial pela FMU e Comunicadora Social pela Fundação Cásper Líbero. Coach Executive pela SBC desde 2010 com mais de 3000 horas de atendimento. É coautora do livro: ser+inovador em RH: ideias criativas e novas propostas para o desenvolvimento do capital humano com o tema “coaching como aprendizagem transformacional”.

  • Priscila Stuani Durello

    Priscila é Product Owner da Escola Inovação & Gestão da Alura. Blogueira, graduada em Marketing e neuroeducadora. Atualmente, estudante do 4º ano do curso de Psicologia. Já criou mais de 50 cursos na Alura, além de palestrar sobre temas relacionados a Softskills. Nas horas vagas, dedica-se à prática do yoga, corrida e musculação. Acredita piamente na máxima "Corpo são, mente sã".

  • Priscila Stuani Durello

    Priscila é Product Owner da Escola Inovação & Gestão da Alura. Blogueira, graduada em Marketing e neuroeducadora. Atualmente, estudante do 4º ano do curso de Psicologia. Já criou mais de 50 cursos na Alura, além de palestrar sobre temas relacionados a Softskills. Nas horas vagas, dedica-se à prática do yoga, corrida e musculação. Acredita piamente na máxima "Corpo são, mente sã".

  • Nereida Vianna

  • Nereida Vianna

  • Marianne Henriques

    Marianne acredita que treinar e desenvolver as pessoas é a chave de sucesso para qualquer equipe bem sucedida, possui especialização em Gestão de Projetos em Tecnologia da Informação e em Liderança e Gestão de Pessoas. Desde 2013 atua como líder de equipe, o que despertou a paixão por liderança e gestão de pessoas. Apaixonada por livros e pela escrita, as vezes se arrisca escrevendo em seu blog e em redes sociais.

  • Marianne Henriques

    Marianne acredita que treinar e desenvolver as pessoas é a chave de sucesso para qualquer equipe bem sucedida, possui especialização em Gestão de Projetos em Tecnologia da Informação e em Liderança e Gestão de Pessoas. Desde 2013 atua como líder de equipe, o que despertou a paixão por liderança e gestão de pessoas. Apaixonada por livros e pela escrita, as vezes se arrisca escrevendo em seu blog e em redes sociais.

Passo a passo

  1. 1 Liderança na prática

    Se você começou a ser líder ou quer descobrir quais as principais competências que a liderança exige, você está no lugar certo. Conhecer os principais conceitos da liderança é importante, mas se não praticar pode perder oportunidades. Compreender o que está por trás da liderança e trazer para o seu contexto profissional pode fazer toda diferença no seu modelo de gestão.

  2. 2 Hábitos na liderança

    Manter os profissionais da sua equipe engajados com o trabalho é um dos grandes desafios que a liderança tem. Pensando nisso, você vai aprender como melhorar a qualidade dos seus hábitos, como promover o trabalho em equipe e se adaptar ao modelo de trabalho remoto.

    • Curso Hábitos na liderança: Boas práticas

      06h
    • Faça esse curso e:
      • Entenda qual é o papel da liderança no engajamento do time
      • Conheça estratégias para tornar as reuniões mais produtivas
      • Descubra como implementar metas que engajam as pessoas
      • Aprenda como usar as competências do seu time para melhorar a dedicação do time
      • Realize intervenções no dia a dia do seu time para promover boas práticas em gestão de pessoas
      • Tenha mais assertividade em sua tomada de decisão
    • Artigo Como manter os colaboradores engajados

    • Curso Mindset digital: Técnicas e habilidades para liderança remota

      06h
    • Faça esse curso e:
      • Conheça como o home office se presenta, assim como suas vantagens e desvantagens
      • Descubra o que é ter um mindset digital e como apoiar sua equipe nesta transição
      • Ganhe habilidades indispensáveis para uma liderança que comunica, constrói confiança e engaja as pessoas
      • Aprenda técnicas para estimular a colaboração entre membros da equipe
      • Conheça o que é empowerment e como aplicar na sua equipe
      • Realize o mapeamento de competências de sua equipe, avalie o desempenho e aplique o feedback de forma remota
    • Curso Princípios do trabalho em equipe: Relações colaborativas

      06h
    • Faça esse curso e:
      • Descubra como promover interações de qualidade na sua equipe de trabalho
      • Aprenda a lidar com pessoas perfeccionistas
      • Conheça os principais efeitos que a falta de trabalho em equipe traz para a sua organização
      • Desenvolva uma comunicação mais assertiva com a sua equipe
      • Crie um planejamento para engajar a sua equipe de trabalho
  3. 3 Atribuição de responsabilidades

    Agora que você já sabe como iniciar a sua liderança, bem como quais são as principais competências para se destacar na área, vamos falar sobre como podemos atribuir responsabilidades para que a equipe amadureça e performe melhor.

nossos alunos e alunas

Experiências de quem já mergulhou com a gente.

Além da didática ser fantastica, o conteúdo é aprofundado sem que fique pesado. Parabéns.

Primeira liderança: Aprendendo sobre a missão e propósito de liderar pessoas

ALEXANDRE MAGNANE

Instrutora muito clara, objetiva e com uma locução perfeita. O conteúdo muito pertinente e exemplos realistas. Muito bom!

Liderança: Práticas de gestão e melhorias

Mariana Goncalves Maia

Olá Priscila Stuani, gostaria de dizer que seus cursos são maravilhosos, aprender com você é divertido, sou da área de TI mas confesso que gosto dos cursos de desenvolvimento pessoal, gente e gestão que você ministra, realmente você uma ótima instrutora, você realmente ensina com paixão, dá para perceber, parabéns !!!!

Hábitos na liderança: Boas práticas

wallyson nunes alves lima

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Plus

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    Desafios temáticos para você turbinar seu portfólio. Você aprende na prática, com exercícios e projetos que simulam o dia a dia profissional.

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