Primeiras aulas do curso Liderança: práticas de gestão e melhorias

Liderança: práticas de gestão e melhorias

Desafios do líder nos dias de hoje - Apresentação

Bem-vindos ao curso sobre liderança! Os conteúdos ministrados aqui irão proporcionar reflexões e ferramentas para uma liderança mais eficaz.

Ele destina-se a todos os líderes que estão começando suas atividades de gestão de equipes. É importante lembrar que para resultados maiores, é necessária a preparação dos líderes quanto ao exercício diário.

Através de formulários práticos e com facilidade de manejo, vocês poderão exercitar os seus conhecimentos quanto à formação, integração, treinamento, avaliação de desempenho e acompanhamentos futuros dos membros das equipes.

Com esse curso, vocês aprenderão conteúdos práticos para melhor execução no dia a dia, tornando-se líderes mais confiantes, seguros e competentes junto às suas empresas.

Eu me chamo Nereida Prudêncio Vianna, serei a instrutora de vocês e nós estaremos juntos neste curso. Feliz em estar aqui com vocês!

Desafios do líder nos dias de hoje - Desafios da liderança

Conheça o Roberto. Ele trabalha no setor de embalagem da empresa Pinheiro Machado, referência no ramo moveleiro do sul do país. Roberto é um profissional muito dedicado. Relaciona-se com certa facilidade junto aos subordinados, superiores, colegas e clientes.

Há cinco anos, Roberto formou-se no curso de engenharia mecânica pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Há três anos e meio, trabalha na empresa Pinheiro Machado. Durante a sua jornada ele passou pelos setores de recebimento, almoxarifado e inspeção de qualidade. Há um ano e meio está no setor de pintura e embalagem.

No mês passado, Roberto recebeu uma promoção para liderar 12 colaboradores. Roberto teve uma passagem bastante dinâmica pela fábrica. Curioso, buscava conhecer a fundo os setores por onde passou!

Apesar de seu conhecimento técnico, conhecimento do perfil da equipe e da empresa, Roberto sente-se desafiado para encarar o novo papel. Todos sabem que ele tem potencial e motivação para as novas atribuições, mas ao mesmo tempo, percebe-se a falta de experiência em liderança.

Como estreante na posição de líder, ele tem algumas dúvidas e inseguranças. Ultimamente tem se perguntado: “será que terei capacidade para liderar?” Necessita de apoio para iniciar sua trajetória de liderança com maior segurança e satisfação. Para fazer a gestão de um grupo é necessária a utilização de ferramentas que apoiam o processo.

Muito bem! Durante o curso de liderança na prática nós iremos conhecê-las e aprender a utilizá-las no dia a dia. É importante nos darmos conta de que um líder não nasce pronto. Apropriar-se de ferramentas, bem como direcionamento claro, contribui para uma realização mais segura e com melhores resultados.

Desafios do líder nos dias de hoje - Desafios atuais

Além de ferramentas, o líder precisa perceber o contexto em que vive e estar atualizado sobre o que está acontecendo. Às vezes, situações no ambiente externo poderão interferir na dinâmica da equipe. Dessa forma, analisaremos duas situações.

A primeira situação diz respeito a um pequeno grupo de funcionários que há 15 dias está chegando atrasado na empresa devido a dificuldades no transporte. Os meios de transporte público estão realizando horários alternados como forma de protestos relacionados às políticas salariais aprovadas por determinadas empresas.

A par do que está acontecendo fora da empresa, Roberto pede ajuda à equipe para traçar medidas que possam cobrir os déficits nos horários durante a instabilidade nos transportes públicos. Os funcionários que são afetados diretamente pela situação não se sentem prejudicados e buscam alternativas junto ao Roberto para solucionar o problema.

Outra situação que exige atualização ao líder sobre o mundo lá fora diz respeito às redes sociais. Roberto percebe alguns funcionários da empresa se expõem indevidamente nas redes sociais, realizando comentários que geram rivalidades e brincadeiras envolvendo colegas da empresa.

Nesse sentido, opta por conversar com o grupo, considerando o cuidado sobre a imagem de cada um como funcionário da empresa. Ele pede que utilizem o bom senso e fica à disposição para esclarecimentos.

Roberto considera fundamental manter-se atualizado sobre as situações externas à empresa. Muitos acontecimentos interferem no funcionamento das equipes e continuidade dos processos. Dessa forma, liderar pessoas também está relacionado com perceber o que acontece sobre a vida fora da empresa e de que forma alguns movimentos impactam nas equipes, bem como nos objetivos da empresa.

Perceber os movimentos que ocorrem dentro e fora das empresas, como impactos de tecnologia, conexões entre fronteiras - bem como o convívio com a diversidade dentro da empresa, é função do líder. De alguma forma, o que acontece fora da empresa reflete no movimento da equipe.

Nesse sentido, estejam atentos, líderes! Vocês deverão estar em movimento, atentos às oportunidades e ajustes junto às suas equipes.

Com base no que conversamos, trago a seguinte questão: de que forma o líder realizará sua gestão, considerando movimentos externos e necessidades internas?

Roberto, sempre que pode, consulta a internet, acompanha notícias, conversa com colegas que realizam atividades complementares à sua e acompanha o movimento dos concorrentes.

Por outro lado, também fica próximo de sua equipe, sempre acompanha o pessoal nos almoços, intervalos e execução das tarefas. Prefere mostrar-se disponível e por dentro dos acontecimentos.

Por último, apoia-se em teorias que possam lhe dar sustentação para atuação da liderança.

Com base no que conversamos, trago a seguinte questão: de que forma o líder realizará a sua gestão, considerando os movimentos externos e necessidades internas?

Roberto, sempre que pode, consulta a internet, acompanha notícias, conversa com colegas que realizam atividades complementares à sua e acompanha o movimento dos concorrentes.

Internamente, fica próximo de sua equipe, sempre acompanha o pessoal nos almoços, intervalos e execução das tarefas. Prefere mostrar-se disponível e por dentro dos acontecimentos.

Por último, Roberto se apoia em teorias que possam lhe dar sustentação para atuação da liderança.

Sobre o curso Liderança: práticas de gestão e melhorias

O curso Liderança: práticas de gestão e melhorias possui 76 minutos de vídeos, em um total de 37 atividades. Gostou? Conheça nossos outros cursos de Gestão Corporativa em Inovação & Gestão, ou leia nossos artigos de Inovação & Gestão.

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