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Neste episódio, recebemos Hugo Abonizio, da Maritaca AI para falar sobre os principais desafios para desenvolver um chatbot especialmente treinado para entender bem o português, sobre como o treinamento monolingual de um LLM pode influenciar no resultado, e sobre as pesquisas da Maritaca investigando o desempenho das diferentes versões do GPT em provas universitárias. Vem ver quem participou desse papo: Marcus Mendes, host sob controle Paulo Silveira, CEO da Alura Sérgio Lopes, CTO da Alura Mário Souto, o “Dev Soutinho“, desenvolvedor no Nubank Hugo Abonizio, Engenheiro de Machine Learning na Maritaca AI Links: Maritaca AI MariTalk API da MariTalk Apple trabalha em “Apple GPT” interno BlueX BRACIS 2023 GPT-3.5 e GPT-4 avaliados no ENEM Sabiá: Grandes Modelos de Linguagem em Português llama.cpp Yi Tay Stella Rose Biderman Jason Wei Georgi Gerganov Tim Dettmers TechGuide.sh, um mapeamento das principais tecnologias demandadas pelo mercado para diferentes carreiras, com nossas sugestões e opiniões. #7DaysOfCode: Coloque em prática os seus conhecimentos de programação em desafios diários e gratuitos. Acesse Produção e conteúdo: Alura Cursos de Tecnologia – Edição e sonorização: Rede Gigahertz de Podcasts
Invista na transformação da sua carreira!
A pindense Louise ganhou um computador da tia na infância e, quase imediatamente, virou a referência de computadores da família.Depois do curso técnico de informática, ela passou a estudar sistemas de informação, o que lhe rendeu os primeiros estágios e a descoberta de que ela preferia UX ao invés de desenvolvimento. Por consumir conteúdos de carreira no exterior, ela se interessou pela ideia de ter uma experiência fora do Brasil, e isso a levou para a Nova Zelândia. E aí veio a pandemia.De volta ao Brasil, ela passou a trabalhar remotamente para os Estados Unidos até que, com a reabertura do mundo, ela passou a buscar vagas. Foi assim que surgiu a oportunidade no Booking, que a levou para a terra onde as intempéries do dia a dia não seguram ninguém em casa.Fabrício Carraro, o seu viajante poliglotaLouise S., UX Designer em Amsterdã, HolandaLinks:VanHack MiroBlaBlaCarO último deploy do ano está no ar, mas é por tempo limitado! Essa é a sua última chance de se matricular na Alura por até 2 anos com até 40% de desconto! Aproveite!TechGuide.sh, um mapeamento das principais tecnologias demandadas pelo mercado para diferentes carreiras, com nossas sugestões e opiniões.#7DaysOfCode: Coloque em prática os seus conhecimentos de programação em desafios diários e gratuitos. Acesse do podcast Dev Sem Fronteiras têm 10% de desconto em todos os planos da Alura Língua. Basta ir a começar a aprender inglês e espanhol hoje mesmo! Produção e conteúdo:Alura Língua Cursos online de Idiomas – online de Tecnologia – e sonorização: Rede Gigahertz de Podcasts
Padrões arquiteturais de software: escala, resiliência e observabilidade | Alura
Neste vídeo, **Tais Hasobe** reforça a importância de um **novo papel de RH, atuando como um facilitador nas organizações**, para apoiá-las a enfrentar os desafios desse mundo VUCA e da era digital. A função de **facilitado(a)r de RH** tem um papel de grande importância na construção de novos caminhos para o futuro. Parece que, finalmente, o **RH tem a chance de assumir um papel protagonista nas organizações**. Mas para isso, mais do que ser um(a) *expert* técnico, precisará atuar como um facilitador da estratégia organizacional, participando efetivamente do negócio. Assim, a **função de facilitação de RH** nos remete a refletir que os **times de RH**, tendem cada vez mais a deixar de ser e de atuar apenas como suporte, se posicionando como **área estratégica e imprescindível para as organizações sobreviverem e se destacarem na nova economia.** Seguem abaixo os links para os conteúdos para estudos complementares citados no vídeo, com o objetivo de você se aprofundar no tema: **RH Ágil:** [Estratégia ou Sobrevivência]( [Employer Branding]( [Employer Experience]( **Gestão de Pessoas:** [Parte 1]( [Parte 2]( **Agilidade:** [Fundamentos]( **Artigos Complementares:** [RH do Futuro]( [Papeis do profissional de RH do Futuro]( [CHRO - Chief Human Resources Officer](
Hoje é dia de Deep Dive! Nesta série iremos trazer algumas das maiores empresas do Brasil para conversar sobre as suas tecnologias, stacks, necessidades modernas, como lidam com tecnologia legada e muito mais. Este é o último 4 episódios com o Bradesco, no qual falaremos sobre clientecentrismo e como isso é o foco de todos os processos do Bradesco. Vem ver quem acompanha a gente neste papo! Paulo Silveira, o host que tem pesadelos com código legado Walkiria Schirrmeister Marchetti, Diretora Executiva de TI no Bradesco Italivio Menezes, Diretor de TI no Bradesco Eder Lima, Superintendente Executivo de Canais & Produtos Digitais PF no Bradesco Links: Vagas no Bradesco Newsletter da Alura Podcast Dev Sem Fronteiras TechGuide.sh, um mapeamento das principais tecnologias demandadas pelo mercado para diferentes carreiras, com nossas sugestões e opiniões. #7DaysOfCode: Coloque em prática os seus conhecimentos de programação em desafios diários e gratuitos. Acesse Produção e conteúdo: Alura Cursos de Tecnologia – Edição e sonorização: Radiofobia Podcast e Multimídia
Aprenda a aplicar FinOps para otimizar o uso da nuvem, com decisões baseadas em dados e colaboração entre engenharia, finanças e negócios.
Amado ou odiado, certamente o Scrum teve papel fundamental na adoção de métodos ágeis, tornando-se até mesmo mainstream. A turma que se reúne hoje relembra do comecinho do Scrum no Brasil, a evolução e como funciona a implantaçao dentro de uma empresa tradicional. Episódio de um ano de podcast! Dê um presente pra gente: envie seu episódio favorito para aquele amigo ou aquela amiga que vai aproveitar bastante esse conteúdo! Participantes: Paulo Silveira, um host que parece finalmente ter entendido um sprint Mauricio Linhares, o host da treta que estava calmo no dia Ceci Fernandes, agile coach e desenvolvedora na ThoughtWorks Alexandre Magno, primero Certified Scrum Trainer do Brasil, fundador do Learning30.co Lucas Takeshi, desenvolvedor e instrutor na Caelum Links úteis: Como estamos indo na adoção de Scrum na Globo.com, de 2008 Manifesto Ágil Hipsters Ponto Tech sobre Métodos Ágeis Fun Retrospectives, do Paulo Caroli Curso de Scrum com a Ceci Fernandes na Alura Curso de Métodos Ágeis na Alura Curso de Gestão de pessoas na Caelum Produção e conteúdo: Alura Cursos online de Tecnologia Caelum Ensino e Inovação Edição e sonorização: Radiofobia Podcast e Multimídia
Como podemos dividir nossas equipes de tecnologia e design? E a de sucesso com usuário? Ou seria melhor juntá-los nos chamados squads, popularizado pelo Spotify. Nosso host Paulo Silveira conversa com uma turma que aplica esses conceitos na prática, com maior e menos grau de sucesso, e contam pra gente suas experiências. Participantes: Paulo Silveira, host do hipsters e gerente de produtos na Alura Pedro Axelrud, cuspidor de fogo e gerente de produtos no Nubank Gabriela Rojas, gerente de produtos no Nubank Marcell Almeida, gerente de produtos no Vivareal Pois é, não faltava gerente de produtos e startupeiro na sala! Links que apareceram: Post seminal do Spotify sobre Squads, com vídeo Segundo post sobre a cultura do Spotify PDF com explicação detalhada de Squads Product Meetup São Paulo - evento organizado pelos 4 participantes mensalmente Produto.io - slack de discussão de temas relacionados a gerenciamento de produtos Playlist do hipsters pont tech no Spotify :P Outros links: Curso de Gestão de pessoas na Caelum Produção e conteúdo: Alura Cursos online de Tecnologia Caelum Ensino e Inovação Edição e sonorização: Radiofobia Podcast e Multimídia