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Papéis de LIDERANÇA em tech: qual o seu caminho? ft. Jordana Rodrigues | Natura – Hipsters.Talks #08

“Conseguir entender o que cada pessoa consegue entregar, tirar o melhor delas e isso se alinhar ao produto final é o que mais chama minha atenção” – Jordana Rodrigues No oitavo episódio do Hipsters.Talks, PAULO SILVEIRA , CVO do Grupo Alun, conversa com JORDANA RODRIGUES , Delivery Manager na Natura, sobre os diferentes caminhos de liderança em tecnologia e como a transição acontece na prática. Uma conversa sobre como soft skills podem se sobrepor ao conhecimento técnico e o que grandes empresas buscam em futuras lideranças. Prepare-se para um episódio cheio de conhecimento e inspiração! Espero que aproveitem Sinta-se à vontade para compartilhar suas perguntas e comentários. Vamos adorar conversar com vocês! CONHEÇA OS ESTUDOS DE CASO DA NOVA TEMPORADA DO ALURA CASES:Estude com a gente e entenda a cabeça de profissionais de grandes empresas que estão resolvendo problemas com programação, dados e inteligência artificial PONTOS IMPORTANTES DO EPISÓDIO: Quais são os diferentes papéis de liderança em tecnologia Como acontece a transição para liderança na prática (é mais sutil do que parece) Liderança próxima da diretoria vs liderança técnica hands-on Como cargos variam entre empresas e squads O que a Natura busca em profissionais de tecnologia A trajetória de Jordana até Delivery Manager PRINCIPAIS INSIGHTS DA JORDANA RODRIGUES:1⃣ “Além de você ser bom no técnico, você precisa trabalhar em conjunto com outras pessoas pra ter resultado”2⃣ “A transição para liderança é sutil – de alguma forma você já está organizando coisas, as pessoas já estão te buscando”3⃣ “O skill de saber se posicionar e conversar quase se sobrepõe à parte técnica” ALGUNS PAPÉIS DE LIDERANÇA EM TECH: Liderança estratégica – mais próxima da diretoria, foca em visão e direção Tech Lead – liderança técnica que ainda coloca a mão na massa People Manager – foco em desenvolvimento de pessoas e carreiras Delivery Manager – garante entregas e alinhamento com produto O mesmo cargo pode significar coisas diferentes em cada empresa O QUE A NATURA BUSCA:1⃣ Saber se posicionar e comunicar bem2⃣ Vontade de aprender constante3⃣ Disposição para errar e crescer com os erros4⃣ Entendimento que o aprendizado nunca para SINAIS QUE VOCÊ ESTÁ PRONTO PARA LIDERANÇA: Pessoas já te buscam naturalmente para organizar coisas Você consegue tirar o melhor de cada pessoa do time Entende que resultado vem do trabalho conjunto Sabe equilibrar conhecimento técnico com habilidades interpessoais Conheça o Host da série: Paulo Silveira – CVO do Grupo Alun Conheça nossa convidada: Jordana Rodrigues – Delivery Manager na Natura SOBRE O HIPSTERS.TALKS:Conversas reais com lideranças de tecnologia que estão transformando o mercado. Não são entrevistas superficiais – são diálogos profundos sobre bastidores da inovação, decisões que definem carreiras e tendências que vão impactar sua trajetória profissional. LINKS MENCIONADOS NO VÍDEO:Hipsters Network: do blog: PARA REFLETIR:Você já percebeu sinais sutis de que está pronto para liderança? Como você equilibra habilidades técnicas com soft skills? Compartilhe suas experiências nos comentários! PRÓXIMOS EPISÓDIOS:16/10 – Felipe Iszlaji (Clarice.AI)23/10 – Fabiano Miranda (Soul Up)30/10 – Leandro Marçal (Bradesco) EPISÓDIOS ANTERIORES:21/08 – Como REALMENTE evoluir na carreira ft. Guanabara28/08 – Gestão de Produto no Mercado Livre ft. Felipe Bedê04/09 – IA para Devs ft. Sérgio Lopes11/09 – IA Generativa nas empresas ft. Patrícia Prado18/09 – Escala global da Braze ft. Francisco Trindade25/09 – Grafos + IA com NEO4J ft. Felipe Nunes02/10 – Vibe Coding ft. Guilherme Silveira INSCREVA-SE no canal da Alura para não perder os próximos episódios e COMPARTILHE com quem também está construindo uma carreira em tecnologia #carreiradev #carreiratech #liderança #liderançatech #nature #transicaodecarreira #softskills #hipsterspontotalks

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