Invista na transformação da sua carreira!
Neste Alura+, Bianca Beloqui, psicóloga, Head de Operações da [Red Pill RH]( — HR-tech especializada em recrutamento e seleção nas áreas de Tecnologia, Comercial e PCDs —, trata sobre como utilizar metodologias ágeis no dia a dia do recrutamento e seleção Tech. Os principais pontos abordados são: * Dores comuns do recrutamento e seleção tech; * Alinhamento de vagas X Alinhamento de expectativas; * Processo seletivo longo X Processo que faça sentido para todas as pessoas; * Vagas: todas são prioritárias X Vagas (foco na priorização e na criação de sprint); * Falta de colaboração de clientes internos X Corresponsabilização. O mais importante: ao discorrer sobre esses pontos, Bianca Beloqui sugere possíveis soluções práticas, como um demonstrativo de como utilizar da agilidade para solucionar as problemáticas compartilhadas. Para você se aprofundar no tema, [sugerimos a leitura do livro Sprint Recruitment]( Espero ter ajudado você a repensar sobre os processos na sua empresa, e que você tenha sucesso na implantação da agilidade no seu dia a dia!