Meio ano se foi.
O segundo tempo começa agora.
Gustavo Borges é um medalhista olímpico que hoje é CEO, do negócio que fundou. A MGB é a plataforma de educação que leva para centenas de escolas de natação e academias, a metodologia que o levou para quatro olimpíadas e diversos títulos. O Gustavo (juntos com os outros sócios) lidera o time da empresa com a dedicação de atleta. Antes das medalhas e dos campeonatos, vendeu peças e carros em Ituverava, interior de São Paulo, para depois se formar em Economia na Universidade de Michigan, instituição que o transformou num atleta de alta classe mundial. Além de comentarista esportivo, Gustavo também roda o Brasil com palestras contando sobre sua carreira vencedora e é atualmente, o presidente da ACAD (Associação Brasileira de Academias). Ouça também nas plataformas: Spotify IOS (iPhone) Google Podcasts Deezer Grupo exclusivo ouvintes do Like a Boss: Produção e conteúdo:Alura Cursos online de Tecnologia – – e sonorização: Radiofobia Podcast e MultimídiaO post Gustavo Borges, co-fundador da MGB. Um medalhista olímpico CEO. apareceu primeiro em Like a Boss.
Mariana Dias fundou a Gupy com sua amiga Bruna, depois de passarem pela área de pessoas da Ambev. Formada em administração pela USP, vendeu o carro e largou carreira promissora para criar uma startup que promete dar o match ideal entre candidatos e empresas. “No dia que fui convidada para virar sócia da Ambev decidi fundar uma startup”. – Mariana Dias Através de inteligência artificial e uma plataforma com análise de dados orientada a pessoas, a Gupy é uma HR Tech da nova geração que com apenas 3 anos de vida, já atende clientes grandes como Gol, Reserva, Renner, Movida entre outros cases. A startup ajuda milhares de pessoas a encontrar o emprego dos sonhos. Ouça também nas plataformas: Spotify IOS (iPhone) Google Podcasts Deezer Android Windows Phone Grupo exclusivo ouvintes do Like a Boss: Produção e conteúdo:Alura Cursos online de Tecnologia – – e sonorização: Radiofobia Podcast e MultimídiaO post Mariana Dias, CEO da Gupy. De trainee a CEO da startup de recrutamento mais promissora do país. apareceu primeiro em Like a Boss.
Invista na transformação da sua carreira!
Participe da nossa comunidade e tenha os melhores insights sobre empreendedorismo: – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – José Renato Hopf é um pioneiro. Co-fundou a Getnet, na base da coragem e numa cultura forte de dono. A empresa abriu o mercado de cartões no país e construíram um negócio bilionário, que foi vendido para o Santander. Essa é a história da primeira (grande) fintech do país. “Nunca desperdice uma boa crise”, José Renato Hopf Embaixador da Endeavor, é atualmente o CEO da 4all, uma plataforma que viabiliza a transformação digital de empresas. Antes mesmo do termo fintech ser ilustrado no mundo, Zé e a Getnet abriam o mercado de cartões e mudaram de vez o mercado de cartões e de pagamentos no Brasil. Ouça também nas plataformas: Spotify IOS (iPhone) Google Podcasts Deezer Android Windows Phone Grupo exclusivo ouvintes do Like a Boss: Produção e conteúdo:Alura Cursos online de Tecnologia – – e sonorização: Radiofobia Podcast e MultimídiaO post José Renato Hopf, co-fundador da Getnet e da 4all. A história da primeira fintech do país. apareceu primeiro em Like a Boss.
Formada em direito, Luciana foi para Londres para aprender inglês e fazer um MBA. Durante o curso, Luciana fez uma viagem para o Vale do Silício e entendeu como poderia voltar para o Brasil e criar um negócio digital. Em 2013, fundou a Love Mondays, levantou dinheiro de venture capital e três anos depois, com 30 colaboradores, vendeu sua empresa para a Glassdoor, a principal inspiração da startup. Fundada em 2007, a Glassdoor é a maior plataforma de reviews de cultura empresarial no mundo. Com 700 colaboradores, captou mais de U$204 milhões e está presente em dezenas de países. Em 2018, foi adquirida por U$1,2 bilhões pela japonesa Recruit Holdings, que também é dona da Indeed. Ouça também nas plataformas: Spotify IOS (iPhone) Google Podcasts Deezer Grupo exclusivo ouvintes do Like a Boss: Produção e conteúdo:Alura Cursos online de Tecnologia – – e sonorização: Radiofobia Podcast e MultimídiaO post Luciana Caletti, VP da Glassdoor. A história da Love Mondays. apareceu primeiro em Like a Boss.
Grupo exclusivo ouvintes do Like a Boss: Depois de sofrer com processos “travados” em grandes consultorias, Alessio Alionço fundou o Pipefy em Curitiba, em 2013. O Pipefy é um dos SaaS brasileiros de maior prestígio no país e já nasceu global, desde o dia zero. Com investidores como Redpoint e-ventures, ONEVC e Valor Capital, Alessio e o time de mais de 250 pessoas do Pipefy, atendem mais de 2,600 clientes, em 146 países países diferentes. A empresa já recebeu cerca de U$63,7 milhões de investimentos, que são destinados em sua maioria, no produto, design e experiência da plataforma, que é muito elogiada por milhares de usuários. Alessio é o que podemos chamar de “product founder”. Segundo ele mesmo, muito do que vai para o ar no software, tem o “pitaco” dele. Ouça também nas plataformas: Spotify IOS (iPhone) Google Podcasts Deezer Produção e conteúdo:Alura Cursos online de Tecnologia – – e sonorização: Radiofobia Podcast e MultimídiaO post Alessio Alionço, CEO do Pipefy. Global desde o primeiro dia. apareceu primeiro em Like a Boss.
Grupo exclusivo ouvintes do Like a Boss: Depois de quase 12 anos como executiva da Oracle, Priscila assumiu o desafio de ser a CEO no Brasil da Gympass e liderar um time de milhares de pessoas no país. Presente em 11 países, a Gympass é líder em saúde, qualidade de vida e bem-estar no Brasil. Fundada em 2012 como uma solução de marketing para academias, a empresa se reinventa sempre, e é uma das principais referências para as áreas de recursos humanos por aqui e em países como Inglaterra e Espanha. Está escalando e liderando seu setor, globalmente. A Gympass é um case único de mudança de rota (pivot), fundraising e de impacto direto na vida de quem usa o serviço. É uma recorrente global! Você também pode ouvir o Like a Boss nas plataformas: Spotify IOS (iPhone) Amazon Music Google Podcasts Deezer Produção e conteúdo:Alura Cursos online de Tecnologia – – e sonorização: Radiofobia Podcast e MultimídiaO post Priscila Siqueira, CEO da Gympass no Brasil. Uma recorrente global. apareceu primeiro em Like a Boss.
Mariano Gomide é co-CEO da VTEX, posição essa, que divide com seu co-fundador Geraldo Thomaz. Fundada em 2000, a empresa é um dos maiores nomes do e-commerce brasileiro e está numa jornada de muito sucesso, globalmente. Com clientes como Samsung, Coca Cola, Avon e Sony, a empresa esteve na vanguarda de projetos online no Brasil e capitaneia como ninguém, uma estratégia SaaS global de crescimento, de muito respeito. Incluída algumas vezes no Magic Quadrant for Digital Commerce da Gartner, a VTEX é o maior nome do e-commerce brasileiro e os fundadores são inspiração para diversos empreendedores. Nessa história, Mariano conta como uma consultoria de projetos, se transformou num dos maiores SaaS brasileiros. Grupo exclusivo ouvintes do Like a Boss: Você também pode ouvir o Like a Boss nas plataformas: Spotify IOS (iPhone) Amazon Music Google Podcasts Deezer Produção e conteúdo:Alura Cursos online de Tecnologia – – e sonorização: Radiofobia Podcast e MultimídiaO post Mariano Gomide, co-CEO da VTEX. Uma brasileira global. apareceu primeiro em Like a Boss.
Grupo exclusivo ouvintes do Like a Boss: A Izabel Gallera é engenheira de formação e sócia do Canary, firma de investimentos que mudou a trajetória do venture capital no Brasil. Junto dos fundadores Marcos Toledo, Mate Pencz, Florian Hagenbuch, Julio Vasconcellos e Patrick de Picciotto, a Bel e os demais sócios do fundo têm a missão de fazerem o “primeiro cheque” para founders de alto impacto. Com um network forte entre empreendedores brasileiros (e internacionais), o fundo investiu em empresas como idwall, Gupy, Docket, Alice, entre outras centena de cases. O Canary preencheu, como nunca antes, uma “lacuna” entre o investimento anjo e série A no Brasil e na América Latina. Você pode conhecer a rede do Canary aqui. Você também pode ouvir o Like a Boss nas plataformas: Spotify IOS (iPhone) Amazon Music Google Podcasts Deezer Produção e conteúdo:Alura Cursos online de Tecnologia – – e sonorização: Radiofobia Podcast e MultimídiaO post Izabel Gallera, sócia do Canary. Primeiro cheque, primeira rodada. apareceu primeiro em Like a Boss.
Como é passar do comando de uma grande empresa para os bastidores dos conselhos de administração? Cristina Palmaka acumula décadas de experiência na liderança de grandes companhias e hoje é conselheira em organizações como Eurofarma, C&A, Arcos Dorados e Vivo. Neste episódio, ela fala sobre os desafios e oportunidades de ocupar conselhos de administração hoje, o papel do CEO no comando das organizações, a importância da governança nas decisões estratégicas e o que realmente faz uma estratégia sair do papel. Se você é liderança, membro de conselho ou quer compreender melhor os desafios por trás das decisões estratégicas com quem tem muita bagagem sobre o assunto, este episódio é para você. Saiba mais sobre liderança, estratégia e governança com Cristina Palmaka! Você também pode ouvir o Like a Boss nas plataformas: Spotify Youtube IOS (iPhone) Amazon Music Google Podcasts Deezer Produção e conteúdo:Alura Cursos online de Tecnologia – – e sonorização: Radiofobia Podcast e MultimídiaCompartilhe nas suas redes sociais:FacebookGoogleTwitterLinkedinO post Da presidência aos conselhos: liderança, estratégia e governança com Cristina Palmaka apareceu primeiro em Like a Boss.
Neste Alura+, Fernanda de Souza, do Scuba Team da Alura, fala sobre algumas **estratégias para ajudar no processo de recrutamento e seleção focado para a área de tecnologia.** Existem profissionais específicos para essas demandas, conhecidos como **tech recruiter ou recrutador(a) técnico**, e alguns desafios estão presentes nessa atuação, como: * Poucas respostas de pessoas abordadas para as vagas; * Poucas candidaturas para um mercado com alta procura; * Candidaturas fora dos requisitos para a vaga. A demanda por profissionais na área da tecnologia vem crescendo cada dia mais, e para **lidar com esse mercado competitivo existem algumas estratégias e ferramentas que podem otimizar e auxiliar nesse processo.** As estratégias têm em sua base **elaborar processos seletivos que sejam encantadores, assertivos e inovadores** para que a pessoa entrevistada tenha interesse em se manter no processo, com suas expectativas alinhadas e atendidas. Alura empresas criou um template para auxiliar na avaliação dos candidatos, [acesse este template para avaliar os melhores talentos tech.]( Quer aprender mais sobre Gestão de Pessoas e Tech Recruiter? Seguem alguns conteúdos para você: - [Formação em Gestão de RH Tech]( nessa formação você encontra conteúdos para te ajudar a compreender como conduzir um processo de recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia. - [RH 4.0: Digital Agile & Transforming Business Partner]( nessa formação você encontra conteúdos sobre o RH e os seus novos comportamentos diante de toda agilidade e transformação digital presente no mundo. - Podcast: [Softskills em Tech.](