Dicas para fazer onboarding de colaboradores que trabalham de maneira remota

Neste vídeo, Tais Hasobe fala sobre uma nova prática de RH que vem ganhando força nesses tempos de era digital e do Novo Normal, o onboarding digital (ou programa de integração de novos colaboradores). Mas, você deve estar se perguntando: é possível fazer esse processo de forma online? Vamos ver nesse Alura+ quais são os passos para que isso possa acontecer na sua empresa!

Estamos vivendo uma nova era de transformações, marcada por grandes mudanças trazidas pela 4ª Revolução Industrial, pela Transformação Digital e pelas implicações do chamado Novo Normal. Para sobreviver, organizações precisam cada vez mais se adaptar e reinventar suas práticas. O formato tradicional de trabalho está com os dias contados. Estudos mostram que existem pelo menos 5 novas configurações possíveis de escritórios do futuro.

O RH também precisa reinventar suas práticas. Um dos processos que vem passando por grandes transformações é o onboarding, para atender aos milhares de colaboradores que foram e continuam sendo contratados de forma remota.

O desafio aqui é recriar todo o processo de contratação, recepção e integração, mas de forma online e sem perder a qualidade.

Seguem abaixo os links para os conteúdos para estudos complementares citados no vídeo, com o objetivo de você se aprofundar no tema:

Gestão de Pessoas:

Parte 1

Parte 2

RH Ágil:

Employee Experience

Artigos Complementares:

O que é a 4ª revolução industrial - e como ela deve afetar nossas vidas

Home office e covid-19: cinco modelos de 'escritório do futuro' antecipados pela pandemia

Onboarding digital: o guia completo

Onboarding digital: como adotar essa estratégia em dias de pandemia