Como manter a motivação no dia a dia da equipe

Neste Alura+, Marianne Henriques, instrutora do Alura, fala sobre a importância de conhecer as motivações das pessoas que fazem parte da equipe, e como isso pode potencializar o desempenho de colaboradores no dia a dia e ajudar a construir uma liderança mais influente. Com base no livro Motivação 3.0 de Daniel H. Pink a instrutora fala sobre:

• Os 3 pilares principais da motivação;
• Como a motivação ajuda na construção de uma liderança mais influente.

A motivação é um sentimento essencial para realização de qualquer atividade, diante da rotina pode se tornar difícil encontrá-la e isso *interfere no desempenho e perspectivas das pessoas que trabalham na equipe *

É importante entender que cada equipe possui integrantes diferentes com motivações extrínsecas e motivações intrínsecas particulares, ou seja, atualmente, salário, recompensas e bônus não são por si só agentes motivadores, além disso, para fomentar a motivação é preciso também que as atividades possuam três pilares principais: Excelência, autonomia e propósito.

Para quem exerce ou irá exercer um papel de liderança, conhecer o que motiva cada participante da equipe propicia uma comunicação mais clara e influente, pois ao delegar e solicitar tarefas é possível comunicar essas atividades de uma forma que engaje e promova sentido para a sua realização e assim motivar cada integrante.

Quer entender mais sobre como liderar e manter a equipe motivada? Segue alguns conteúdos para você se desenvolver:

• Formação Líder de Si, nessa formação é possível desenvolver as principais habilidades e competências exigidas no mercado, aumentando o seu potencial e resultados como líder e compreendendo as relações éticas presentes no ambiente corporativo.

• Formação Comunicação para Líderes, essa formação tem conteúdos para o desenvolvimento do autoconhecimento e competências comunicativas importantes para liderar.