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Prêmio Top of Mind de RH: o que é, história e categorias

Redação Alura

A 25ª edição do prêmio Top of Mind de RH já está acontecendo. E a Alura Para Empresas é finalista na categoria de Treinamento e Desenvolvimento. Por isso, trouxemos um artigo com tudo sobre a premiação que reconhece profissionais e empresas de que profissionais de RH mais se lembram: o que é, história, como funciona, como participar, fases e categorias.

pessoas celebrando um prêmio na representação do Top of Mind de RH

O que é o Top of Mind

O Top of Mind é uma premiação realizada anualmente desde 1998, atualmente sob responsabilidade do Grupo TopRH, para destacar as empresas que estão na mente de profissionais de RH por seu trabalho positivo em diversas categorias relacionadas à gestão de pessoas.

Seu propósito é reconhecer o trabalho realizado por profissionais e empresas na área, assim como boas práticas, reforçando a importância do setor de Recursos Humanos nas organizações. Afinal, a área de RH, cada vez mais, vem mostrando seu protagonismo nas estratégias corporativas.

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Aristeu Firmino, Gerente de Grandes Contas do Grupo TopRH, define:

“O prêmio Top of Mind de RH é um prêmio único. É um prêmio de pura lembrança de marca no qual em nenhum momento se mede o tamanho da empresa ou o preço praticado, mas sim a lembrança que a marca tem na mente do profissional quando ele precisa contratar produtos e serviços. Quando você vê outros prêmios, há inscrições por parte das empresas, apresentação de cases – que são julgados por algumas bancas – e, por tal, são premiados. Por isso o Top é diferente. Ele é considerado o Oscar do RH”

História do Top of Mind de RH

Em 2022, o prêmio Top of Mind de RH completa 25 anos e já alcançou números como:

  • Mais de 4.500 horas de premiação;
  • Mais de 400 profissionais participantes;
  • Mais de 1.000 empresas participantes;
  • Mais de 700 troféus de vencedores.

Segundo a página da premiação:

“Assim é o Top of Mind de RH, um prêmio de lembrança espontânea que valoriza a jornada de todos que participam, indicados e vencedores. Um selo de confiança que é conquistado através do reconhecimento de pessoas e empresas em todo o nosso país.”

Como funciona o prêmio Top of Mind

Uma vez que seu propósito é celebrar a lembrança espontânea do trabalho de profissionais e empresas, a primeira etapa do Top of Mind de RH se inicia com uma indicação aberta. Cada profissional pode indicar mais de uma empresa por categoria.

Na 25ª edição, a 1ª fase do Top of Mind de RH ocorreu de 01/11/21 à 03/04/2022.

Após a indicação espontânea, a apuração dos resultados e a autorização da participação, são computadas as empresas finalistas de cada categoria para uma votação exclusiva de profissionais de RH. Agora, cada profissional pode votar apenas em uma empresa por categoria.

A 2ª fase da 25ª edição do Prêmio Top of Mind de RH ocorre de 02/05/2022 a 30/09/2022.

A premiação, por fim, ocorre no dia 19/10/2022.

Como participar do Top of Mind

As empresas que desejarem ser parte da premiação devem ser indicadas.

Já para quem deseja participar como votante, é necessário que a principal atuação seja na área de Recursos Humanos, em organizações públicas ou privadas.

Para votar, clique aqui.

Categorias

Na 25ª edição do Top of Mind de RH, profissionais e empresas recebem avaliação em 34 categorias:

Empresas Fornecedoras de Produtos/Serviços para o RH

  • Benefício Medicamentos;
  • Cartão de Benefício/Refeição;
  • Cartão de Benefício/Vale-Transporte e Mobilidade;
  • Coaching;
  • Conservação e Limpeza;
  • Consultoria de Benefícios;
  • Consultoria para RH;
  • Controle de Frequência;
  • Convênio Assistência Médica/Seguro Saúde;
  • Convênio Assistência Odontológica;
  • Educação a Distância/EAD;
  • Educação Executiva;
  • Espaço/Plataforma de Eventos Corporativos;
  • Medicina Ocupacional;
  • Palestrante;
  • Segurança Patrimonial;
  • Serviços de Alimentação Coletiva;
  • Sistemas de Folha de Pagamento;
  • Site para Recrutamento;
  • Tecnologia para Gestão de RH;
  • Tecnologia de Testes e Avaliações/Assessment ;
  • Temporários e Efetivos;
  • Treinamento e Desenvolvimento.

Empresas com práticas reconhecidas em

  • Atração e Retenção de Talentos;
  • Benefícios Corporativos;
  • Diversidade e Inclusão;
  • Educação Corporativa;
  • Promoção de Saúde.

Profissionais

  • Dirigente de RH;
  • Empresário de Destaque – Empresa Fornecedora;
  • Jovem Talento de RH;
  • Profissional de Vendas – Empresa Fornecedora.

Especiais

  • Soluções de Benefícios de Saúde e Bem-estar;
  • Top5 do Setor – Empresas fornecedoras

Alura Para Empresas: finalista em treinamento e desenvolvimento

Na edição de 2022, a Alura Para Empresas foi eleita como uma das empresas mais lembradas na categoria de treinamento e desenvolvimento. E aqui estão algumas das razões por trás dessa indicação.

O Grupo Alura, desde 2004, transforma vidas e carreiras através da educação. E a Alura Para Empresas é a organização que engloba as soluções corporativas da Alura, a maior escola online de tecnologia do Brasil.

Ao longo de nossa trajetória, já impulsionamos projetos em mais de 5000 empresas e desenvolvemos mais de 590 mil pessoas em tecnologia.

Nossas soluções são pensadas para conectar pessoas e empresas diante dos desafios do mercado em tecnologia. Para isso, oferecemos aos colaboradores e colaboradoras mais de 1300 cursos, com aplicativo para celular e acesso online e offline.

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Com orgulho, já alcançamos 85% de satisfação de quem escolhe seguir conosco na preparação de talentos para o futuro em tecnologia.

Então contamos com o seu apoio, vote aqui em Alura Para Empresas na categoria Treinamento e Desenvolvimento do Top of Mind de RH.

E se você quer saber mais sobre as soluções da Alura Para Empresas, entre em contato conosco. Nosso time está preparado para tirar todas as suas dúvidas sobre nossos planos, programas e benefícios.

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