A Alura Para Empresas é a organização que engloba as soluções corporativas da Alura — a maior escola online de tecnologia do Brasil, voltadas a empresas, órgãos governamentais e instituições educacionais.
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Adriano Almeida, CCO da Alura, explica como o programa Alura Level Up
vai impulsionar a área de tecnologia da sua empresa:
A necessidade por profissionais em tecnologia qualificados está cada vez mais evidente. Metodologias de ensino formais não estão dando conta do crescimento acelerado do mercado.
Em apenas 12 semanas, sua equipe entra performando!
Um investimento bom para todos.
Faça parte da transformaçãoConheça o passo a passo para a criação de um programa de onboarding específico para a sua empresa.
Nesse momento de investigação, promovemos encontros de alinhamento com o intuito de definir os atributos profissionais necessários para as pessoas dev que queiram fazer parte do programa. Elencamos metas de progressão, competência e resultado. É importante ressaltar que, caso seja de interesse da empresa contratante, existe a possibilidade de recrutar devs que estejam em processo de formação dentro da própria plataforma da Alura.
Criação e apresentação de uma estratégia personalizada de capacitação corporativa para a equipe. Um conjunto de ações que reflete o modelo de negócio empresarial proposto. A quantidade de semanas exatas do treinamento irá variar de acordo com a proposta desenvolvida exclusivamente para cada empresa. Nós propomos engajamento mínimo de 10 devs por programa.
Oferecemos um mergulho profundo para transformar o seu time. São oferecidas, por semana, de 20h a 40h de foco, compromisso e dedicação exclusiva ao programa. O tempo é dividido entre:
• Estudo autoguiado na plataforma Alura, com acesso à base teórica, exercícios e avaliações
• Mentoria em grupo com o nosso time de especialistas
Exemplo de cronograma de treinamento:
Toda semana, vamos acompanhar como cada colaborador e colaboradora se sente em relação a sua performance, com pesquisas de pulso para autoavaliação e também avaliações qualitativas do programa. Esses reports são enviados para o cliente.
Dê boas-vindas a profissionais em início de carreira que possuem domínio da cultura de desenvolvimento e principais tecnologias do mercado.
Conheça empresas que transformaram o seu programa de recrutamento:
"Após estudarmos cuidadosamente a conjuntura, as necessidades da empresa, de clientes e as soluções disponíveis, resolvemos criar um modelo diferente de onboarding para profissionais que ingressarem na ThoughtWorks, visando justamente explorar melhor o mercado e investir nas pessoas. Flexibilizamos alguns critérios técnicos, para atrair outros talentos importantes aos nossos projetos, visando complementar suas habilidades com o treinamento do Acelera”, explica Lisiane Rocha, diretora de Capacitação, Aprendizagem e Desenvolvimento Brasil.
Ler artigo completoQuando falamos de tecnologia de ponta, as empresas buscam talentos, mas raramente se responsabilizam por desenvolvê-los. Esse projeto reforça o compromisso do Nubank com esse trabalho fundamental de base para a geração de novos talentos no mercado", ressalta Monique Evelle, empreendedora e consultora do NuLab Salvador.
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