Como melhorar a gestão dos indicadores de toda organização

Em relação ao engajamento, a Globo tem observado que a plataforma consegue atingir por volta de 200 pessoas todos os meses com treinamentos remotos nas mais diversas áreas, desde hard skills até soft skills.

Também é possível observar, do ponto de vista de gestão, benefícios no dia a dia de operação de coordenadores ao administrar treinamentos e implementação de conhecimento em um formato completamente data-driven. Um exemplo é a aplicação dos relatórios oferecidos pela plataforma na cultura das lideranças, para análise de resultados. Mensalmente, buscando proporcionar uma melhor análise dos processos internos, a Academia de Tecnologia cria um painel de análise composto por dados relevantes.

Sobre o uso de nossa plataforma de gestão, Karen Prazeres, Gerente de Projetos da Academia de Tecnologia, comenta: “enquanto nosso painel inteno de resultados ainda está em desenvolvimento, os relatórios encontrados neste espaço oferecem um apoio diário aos gestores e gestoras (...) No dia a dia, é um suporte bem bacana. A gente consegue dar um retorno, ter uma visibilidade do engajamento e da participação de cada colaborador”.

Além dos resultados, a parceria da Alura com a Globo já rendeu colaborações incríveis, como o desenvolvimento, juntos, de dois episódios do Hipsters Ponto Tech e uma palestra extracurricular para todos instrutores da AdT, com o Paulo Silveira, CEO da Alura, como palestrante convidado.