Acelere a capacitação em tecnologia dos seus times e crie uma verdadeira comunidade de treinamentos imersivos, focados em projetos práticos.
Saiba como contratar
Engajamento, aprendizado e compartilhamento em um cronograma de estudos personalizado para a sua empresa.
O Alura Boost utiliza a metodologia de Challenge Based Learning para
A Alura Para Empresas ajuda sua empresa a identificar os maiores gaps em competências tecnológicas do seu time e a construir um programa personalizado focado em prática e engajamento.
Após a definição dos temas, colaboradores e colaboradoras participam de sprints com práticas, correções, code review e encontro com especialistas
O Alura Boost oferece um espaço de desenvolvimento de habilidades e competências exclusivo para seu time, com um cronograma de estudo compartilhado, experimentação e prática, em temas definidos de acordo com as necessidades de negócio da sua empresa.
Trilhas de aprendizado desenvolvidas para preparar seu time para os desafios do dia a dia.
Confira os temas de formação do Alura Boost:
Confira as ementasAté 6 semanas exclusivas para sua empresa de aprendizado acelerado e projetos práticos, com a criação de uma comunidade pautada pelo desenvolvimento em tecnologia.
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Confira como é a estrutura do programa de treinamento
Conheça alguns dos projetos e empresas que promovem o desenvolvimento de habilidade e competência em seus times.
O Nubank enfrentava o desafio de encontrar profissionais de tecnologia especializados em Clojure e Datomic. Para ajudar nessa missão, foi desenvolvido junto com o Alura Boost um projeto de aceleração dessas competências, reproduzindo desafios reais e incentivando o aprendizado em comunidade. Quatro turmas foram formadas, envolvendo mulheres iniciantes em programação, profissionais de QA em diferentes níveis e novas pessoas desenvolvedoras contratadas. Após o programa, todas as turmas chegaram às suas equipes aptas a colaborar com os projetos.
A Vivo (Telefônica) se juntou ao programa Alura Boost para desenvolver um treinamento imersivo para preparar profissionais seniors para utilizar Kafka nos novos serviços, atendendo uma nova demanda do negócio. Devido ao alto conhecimento em tecnologia dos participantes, o projeto foi focado em conteúdos técnicos aprofundados e aplicações práticas, garantindo o desenvolvimento de novas habilidades e competências.
O Bradesco tinha a missão de inserir uma nova linguagem na rotina do time de tecnologia. Para acompanhar as mudanças da área, a equipe que já trabalhava com Java precisou passar por um processo de aprendizagem e desenvolvimento em Spring Cloud. Após três semanas dedicadas em um cronograma de aprendizado compartilhado, prático e imersivo com o Alura Boost, o time adquiriu todos os conhecimentos necessários para atuar de forma mais eficaz no dia a dia.
